• Localidad

    Madrid

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

  • Localidad

    Madrid

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

  • Puesto

    Middle Management

  • Jornada

    Jornada completa

  • Puesto

    Middle Management

  • Jornada

    Jornada completa

En Trivière Partners estamos liderando la búsqueda de un/a Abogado/a especializado/a en Marcas y Propiedad Industrial para nuestro Partner, una firma consolidada y especializada en el asesoramiento, protección y defensa de activos intangibles.

Buscamos una persona con experiencia práctica en procedimientos ante la EUIPO, gestión de carteras de marcas y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales, que quiera seguir desarrollando su carrera en un entorno técnico, estable y con proyección internacional.

Qué encontrarás en esta posición

  • Una posición estable en una firma especializada en propiedad industrial.
  • Participación en asuntos nacionales e internacionales.
  • Trabajo técnico vinculado a marcas, estrategia de protección y defensa de derechos.
  • Contacto con clientes, corresponsales y colaboradores internacionales.
  • Un entorno profesional donde seguir consolidando expertise jurídico en IP.

Qué harás

  • Redactar y presentar escritos ante la EUIPO.
  • Gestionar carteras de marcas nacionales, europeas e internacionales.
  • Elaborar informes de viabilidad, registrabilidad, riesgo y estrategia marcaria.
  • Participar en oposiciones, conflictos, negociaciones y acuerdos vinculados a marcas.
  • Coordinarte con clientes, corresponsales y colaboradores internacionales.
  • Aportar criterio jurídico en la protección y defensa de activos de propiedad industrial.

Qué necesitamos

  • Experiencia mínima de 2 años en propiedad industrial, especialmente en marcas.
  • Experiencia práctica en procedimientos ante la EUIPO.
  • Formación jurídica sólida.
  • Español nativo o equivalente.
  • Inglés profesional fluido.
  • Rigor técnico, organización, autonomía y orientación al cliente.

Valoraremos especialmente

  • Experiencia en gestión de carteras internacionales.
  • Conocimiento de oposiciones, acuerdos de coexistencia o conflictos marcarios.
  • Experiencia previa en despacho, agencia de propiedad industrial o departamento legal especializado.
  • Capacidad consultiva y sensibilidad comercial.

Qué ofrece nuestro Partner

  • Contrato indefinido.
  • Modelo híbrido en Madrid.
  • Participación en proyectos con componente internacional.
  • Desarrollo profesional en un entorno especializado en propiedad industrial.
  • Equipo técnico, colaborativo y orientado a la excelencia jurídica.
  • Condiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición.

Proceso de selección

Desde Trivière Partners gestionaremos el proceso con confidencialidad, agilidad y transparencia. Tendrás una primera conversación con nuestro equipo para conocer tu experiencia, expectativas y encaje con la posición, seguida de entrevistas con nuestro Partner.

Si tienes experiencia en marcas, EUIPO y propiedad industrial, y estás valorando un nuevo reto profesional en Madrid, nos encantará conocerte.

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FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto
a.roncero@triviere.com
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