• Localidad

    Barcelona

  • Tipo de contrato

    Vacante estable con crecimiento

  • Localidad

    Barcelona

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

  • Puesto

    Executive

  • Jornada

    Jornada completa

  • Abogado Especialista en Marcas

    Executive

  • Jornada

    Jornada completa

EMPRESA

Desde Triviere Partners, Consultoría Boutique, buscamos un perfil de Abogado/a Senior Litigios (Marcas y Patentes) para vincularse en una reconocida agencia de marcas y patentes en España.

REQUISITOS

  • Título en Derecho
  • Experiencia de 5 a 8 años en funciones similares.
  • Se valorarán idiomas.

FUNCIONES

  • Defender los intereses de los clientes en procedimientos judiciales relacionados con infracciones de propiedad intelectual, competencia desleal y marca.
  • Representar a los clientes ante organismos como OEPM, EUIPO y OMPI.
  • Apoyar iniciativas comerciales, de marketing y expansión bajo una visión legal preventiva.
  • Trato con clientes.

SE OFRECE

  • Incorporación a un equipo en crecimiento.
  • Desarrollo y formación.
  • Salario competitivo y teletrabajo.

Inscribirse

Nombre

Apellidos

Teléfono

Email

URL del perfil de linkedin

Adjuntar CV:

RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto
a.roncero@triviere.com
Perfil Linkedin