Estamos construyendo el futuro del sector legal con IA. Y buscamos a quien lo lidere.
Nuestro cliente, un reconocido despacho de abogados, quiere ir más allá de la eficiencia:
👉 Quiere transformar cómo se trabaja, se decide y se genera negocio en un despacho de abogados.
No es un rol técnico al uso.
Es una posición estratégica con impacto directo en negocio.
¿Cuál será tu misión?
- Diseñar y ejecutar la estrategia de IA del despacho (de verdad, no en PowerPoint)
- Identificar dónde la IA genera impacto real: eficiencia, revenue y ventaja competitiva
- Implementar soluciones (GenAI, automatización, LegalTech) y llevarlas a producción
- Trabajar codo a codo con socios y equipos legales para transformar la forma de trabajar
- Impulsar nuevos servicios basados en IA
Lo que buscamos (sin rodeos)
- Experiencia en AI / Digital Transformation / Consulting
- Capacidad de conectar negocio + tecnología + ejecución
- Background en entornos exigentes (consultoría, servicios profesionales, LegalTech…)
- Experiencia real implementando soluciones, no solo diseñándolas
- Alta capacidad de influencia (vas a trabajar con perfiles senior)
⚠️ No es para ti si:
- Solo te interesa la parte técnica
- No has llevado proyectos a producción
- Prefieres entornos con poca ambición de cambio
¿Qué ofrecemos?
- Rol estratégico con visibilidad directa con socios
- Autonomía real para construir y decidir
- Presupuesto y capacidad de ejecución
- Impacto tangible en negocio
- Recorrido hacia Dirección de Innovación / LegalTech
📍 Barcelona
Si te motiva construir algo desde dentro y dejar huella real en una industria tradicional… hablemos.
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Proceso de selección
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- Entrevista presencial en Trivière Partners.
Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección. - Presentación de tu perfil.
Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia . - Entrevista con nuestros Partners.
Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición y la organización. - Feedback y seguimiento.
Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.



