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  • Auditor con titulación ROAC
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EMPRESA

Desde Trivière Partners estamos seleccionando a un Auditor con titulación ROAC para uno de nuestros clientes ubicado en Madrid.

REQUISITOS

Imprescindible:

  • Disponer de titulación ROAC.
  • Experiencia mínima de 6 años en auditoria externa.
  • Nivel de inglés avanzado.
  • Competencias: iniciativa, capacidad de gestión y organización de equipos, rigor, capacidad de impacto e influencia.
  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

 Valorable:

  • Conocimientos en sistemas de gestión de Auditoria, en especial Audisoft.
  • Otros idiomas: francés, alemán, portugués.
  • Experiencia internacional, conocimientos sectoriales específicos y certificaciones profesionales.

FUNCIONES

  • Planificación del trabajo.
  • Realizar la selección de circularización a clientes y proveedores.
  • Realizar las áreas de auditoria con riesgo.
  • Revisar ajustes y reclasificaciones.
  • Revisión de las Cuentas Anuales.
  • Realizar un borrador del Informe de auditoria, Carta de Manifestaciones y Carta de Recomendaciones.
  • Formación y gestión del equipo (entre 3 y 6 personas).
  • Revisión y evaluación del trabajo realizado por los asistentes.
  • Gestión de la cartera asignada, detección de necesidades y captación de nuevos clientes.

SE OFRECE

Jornada completa.

Incorporación inmediata.

Plan de carrera profesional.

Plan de formación continua.

Formar parte de una organización joven, dinámica y cualificada.

Retribución: Fija + Incentivos

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Adjuntar CV:

RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Rita Olmos
Contacto
647 937 265
r.olmos@triviere.com