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5 claves sobre la importancia de Excel en la empresa

En el día a día de una empresa es necesario realizar operaciones algebraicas que, aunque son simples desde el punto de vista matemático, no están, en la mayoría de los casos, exentas de dificultad. Por ello, desde finales de los años setenta se hizo más que necesaria el uso de hojas de cálculo que simplificaban […]

¿Cómo medir el ROI de los cursos de idiomas? 2

¿Has visto cómo ha mejorado Menganita en inglés? Hace dos años no se atrevía ni a decir Hello y hoy está atendiendo a clientes por teléfono. Anteriormente, en el post ¿Cómo medir el ROI de los curos de idiomas? 1, vimos la importancia de poder medir objetivamente el progreso de aquellos que mostraban un progreso […]

¿Cómo medir el ROI de los cursos de idiomas? 1

No lo entiendo, Fulanito de administración lleva más de 5 años en clases de inglés y no sabe decir más que “Mai neim is Fulanito ¿jau ar llu?” En no pocas ocasiones, nuestros partners nos trasladan su desazón por la aparente falta de progreso de algunos participantes en programas de formación en idiomas para empleados. […]

Cuadro de Mando Integral RRHH – Parte 2

Creación y explotación del Cuadro de Mando ¿Por qué es importante contar con un Cuadro de Mando en la dirección de Recursos Humanos? El departamento de Recursos Humanos es, hoy en día, un proveedor de servicios que: Se orienta a la satisfacción de sus clientes y usuarios internos. Define roles claros y responsabilidades en la relación […]

Cuadro de Mando Integral RRHH – Parte 1

¿Es correcta nuestra estrategia? Si es correcta ¿por qué no estamos consiguiendo los resultados esperados? ¿Cómo comunicamos nuestra estrategia al resto de la organización? ¿Cómo conseguimos que se ponga en práctica? ¿Realmente estamos mejorando nuestros procesos de negocio? ¿Estamos teniendo en cuenta las expectativas de nuestros accionistas y clientes? ¿Somos capaces de atender y exceder […]

Productividad y racionalización de horarios

Hemos hablado antes de la productividad en el trabajo y de cómo podemos conseguir unos resultados más satisfactorios aprovechando mejor nuestro tiempo y nuestros recursos. Pero hay un factor de gran peso en nuestro día a día: los horarios vigentes. En los últimos meses saltaba a la palestra política el tema de la racionalización de […]

Seleccionamos Profesionales (no perfiles)

Las cifras de desempleo en España son implacables: los solicitantes de empleo siguen en cifras muy elevadas. No obstante, la selección de las personas idóneas está lejos de ser sencilla. El primer reto durante un proceso de selección consiste en invertir la menor cantidad de recursos posible para descartar todas aquellas candidaturas evidentemente no válidas. […]

Formacion en Seguridad: hacia un nuevo rumbo

Cada vez son más las voces a favor que exigen mayor calidad en la formación en el sector de la Seguridad  de calidad. La formación de actualización profesional, debido a su naturaleza obligatoria, siempre se ha visto por parte de los principales actores como un mero trámite: DÓNDE ESTAMOS/ESTÁBAMOS Hablo de ejemplos extremos pero que […]

¿Por qué te deberían contratar? – Resalta tus habilidades

¿Por qué  te deberían contratar? A partir de esta pregunta en una entrevista de trabajo hemos empezado a ponernos nerviosos, no sabemos muy bien cómo responder a esta pregunta si debemos explicarle nuestra formación, nuestra experiencia, etc. Sabemos que queremos diferenciarnos del resto de candidatos pero ¿cómo lo hacemos? Suele ser un error frecuente entre los trabajadores o los aspirantes a […]