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En la formación programada para las empresas disponemos, tanto empresas como trabajadores, de un amplio abanico de oportunidades de formación reglada y no reglada para aumentar nuestra experiencia y capacidades en el mundo laboral. ¿Conoces los Permisos Individuales de Formación? A parte de la posibilidad de realizar formación de acciones formativas, Fundae establece la posibilidad […]

¿Conoces las novedades de la Formación Programada para las Empresas?

A lo largo del 2015 hemos ido viendo cómo Fundae ha modificado el perfil y las características de la formación programada para las empresas. Mediante dos decretos publicados en Marzo y en Septiembre han ido perfilando un nuevo modelo que se encamina a una formación más regulada, siguiendo las matrices de los certificados de profesionalidad y la formación profesional […]

8 Ideas de la Ley de la Regulación del Sistema de Formación

La siguiente infografía  resume en 8 puntos claves Ley de la Regulación del Sistema de Formación: 1. Fundae,  será la FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO 2. Se crearán:        a. Catálogo de especialidades y acciones formativas        b. Registro de entidades de formación c. Cuenta de formación para […]

Funciones del departamento de Recursos Humanos

Son varias las funciones que desempeña el departamento de Recursos Humanos, estas pueden variar según el tamaño y  la actividad económica de la empresa. En compañías pequeñas las funciones pueden estar ejecutadas por el departamento administrativo y con frecuencia se externalizan algunas labores. Se pueden clasificar las funciones del departamento de RRHH en tres grupos, […]

Guía para elaborar un plan de formación – Parte 2

En la primera parte se habló de los dos primeros pasos para elaborar un plan de formación para empresa. Concretamente,  se explicaron  los dos primeros pasos, que son: Paso 1: Análisis de la situación de partida Puede acceder desde este enlace. Paso 2: Diseño del plan de formación En esta entrada continuaremos en la misma línea […]

Guía para elaborar un plan de formación – Parte 1

Formación en empresa es proporcionar a los empleados habilidades concretas o ayudarles a corregir deficiencias en su rendimiento. Los planes de formación se centran en la actividad actual, es decir en el  busca detectar las carencias de formación a corto plazo. En Trivière Partners estamos convencidos que una de las maneras más importantes para aumentar […]

Por qué un cliente es como un suegro 2

Gracias a la primera parte de este post, conocimos las similitudes entre clientes y suegros(as). Pues bien, ahora es el turno de entender cómo estas semejanzas pueden ayudarnos a tener mejores relaciones con clientes (y de paso con la familia política): El secreto consiste en tratar de agradar y conquistar a un cliente como lo harías con […]

Por qué un cliente es como un suegro 1

Recientemente me di cuenta de que el trato diario con cada cliente guarda una semejanza importante con un tipo relación más cotidiana, digamos más familiar: la relación con las/os suegras/os. Existen varios puntos de unión entre estos tipos de relaciones aparentemente tan alejadas, especialmente en los primeros momentos de las mismas: Normalmente, tanto el cliente […]

Infografía: 5 claves del plan de apoyo a autónomos

  Devolución y Sanciones: 1.   AMPLIACIÓN DE LA TARIFA PLANA Se podrá seguir disponiendo de la tarifa plana de 50€ a la Seguridad Social aunque se contraten trabajadores. 2.   EXTENSIÓN DE LA CAPITALIZACIÓN DEL PARO Posibilidad de capitalizar el 100% de la prestación por desempleo independientemente de la edad en un único pago 3.   COMPATIBILIZAR […]