Entradas de] Departamento Marketing

LOS BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS

18 marzo, 2020 en /por

La formación en las empresas es sinónimo de poner al alcance de toda la plantilla las herramientas necesarias para que avancen en su carrera profesional y para que puedan modificar sus comportamientos e integrar lo aprendido en el ámbito laboral. ¿Y porque es tan importante poner al alcance estas herramientas? En primer lugar, aumenta y […]

LA FORMACIÓN A MEDIDA

10 marzo, 2020 en /por

Las empresas destinan una parte importante de su presupuesto anual a la formación de sus empleados. Esta puede ser interna o externa, y ser impartida en diferentes modalidades: presencial, online blended, etc. Según el último informe elaborado sobre tendencias en la formación, más del 90% de las empresas, sin importar su tamaño, externaliza su formacion. […]

XAVIER LÓPEZ, DIRECTOR GENERAL CORPORATIVO Y DE OPERACIONES DE EURECAT: “Nos encontramos en un momento de cambio de era”

5 marzo, 2020 en /por

Los avances tecnológicos se desarrollan cada vez más deprisa y abarcan más ámbitos. “Posiblemente, Nos encontramos ante el inicio de un cambio de era”, afirma Xavier López, Director General Corporativo y de Operaciones del Centre Tecnològic de Catalunya (Eurecat). Desde el centro tecnológico observan un incremento de la preocupación de las empresas e instituciones por […]

EL IMPUESTO FANTASMA QUE PAGAN LAS EMPRESAS

3 marzo, 2020 en /por

Solo el 21,2% de las empresas utilizarán el crédito del que disponen para formación, habiendo ya pagado en concepto de cotización para la Formación Profesional Según se desprende del último informe anual de FUNDAE, en 2018 había 1.969.280 empresas que potencialmente podían beneficiarse de las bonificaciones. De estas solo 360.052 aprovecharon la ayuda para formar […]

LA DIRECCIÓN POR VALORES

27 febrero, 2020 en /por

En un contexto mundial volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA), el papel del líder ya no es el de mandar y ordenar, sino el de dirigir a su equipo hacia el logro de objetivos organizativos y personales, basándose principalmente en la mejora del clima social y la adopción de una política de responsabilidad social corporativa […]