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  • C++ Software Engineer

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EMPRESA

Desde Trivière Partners, nos encontramos en búsqueda de un C++ Software Engineer para trabajar en una importante empresa de video juegos ubicada en Barcelona.

REQUISITOS

  • Experiencia en programación para dispositivos móviles y consolas
    Algoritmos, diseños OO y Data Driven
  • Experiencia en cualquiera de los siguientes: Algoritmos de motores gráficos (conocimientos matemáticos 3D), Swift y/u Objective C, Online/redes, IA, lenguajes de scripting (Lua, Python), sistemas POSIX y revisión de código
  • Inglés fluido tanto hablado como escrito

FUNCIONES

  • Formarás parte del proceso de desarrollo de videojuegos 2D/3D de principio a fin, buscando constantemente soluciones innovadoras.
  • Las responsabilidades diarias incluyen el diseño, desarrollo y depuración de código de jugabilidad e interfaz de usuario, junto con las librerías gráficas, de sonido y de red.

SE OFRECE

  • Vacante estable
  • Salario a determinar
  • Flexibilidad horaria
  • Modalidad híbrida
  • Seguro médico
  • Cheque restaurante

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

María García
Contacto
606 189 103
seleccion@triviere.com
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