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EMPRESA

Seleccionamos a una persona especializada en comunicación corporativa, con capacidad para apoyar la elaboración de contenidos vinculados a los proyectos de nuestros partners, con un nivel alto/nativo de francés y del ámbito de la formación médica continuada y proyectos específicos.

Esta persona reportará a la dirección de marketing y se responsabilizará de proyectos que implican trabajo en equipo, coordinación y gestión con diferentes departamentos.

REQUISITOS

Nos basamos en un perfil estándar que recoge los valores más comunes, teniendo en cuenta el perfil de la organización:

  • Formación universitaria en Humanidades (sociología, ciencias políticas, comunicación, periodismo) o especialista en nutrición.
  • Conocimiento de la plataforma Moodle (proyectos de e-learning).
  • Experiencia en el campo de la nutrición, salud y complementos alimenticios.
  • Conocimiento del paquete Office 365 y WordPress
  • Idiomas: castellano, francés alto/nativo e inglés.
  • Experiencia mínima de 3-4 años en puesto de similar.

FUNCIONES

  • Redacción de artículos y coordinación con el equipo médico de la empresa.
  • Supervisión de los contenidos en todos sus soportes / plataformas.
  • Gestión de contenidos en la plataforma Moodle (proyecto de e-learning).
  • Gestión de redes sociales / Community Manager (elaborar posts para el blog, publicación de eventos y formaciones, Facebook, Linkedin, Instagram, …)

SE OFRECE

  • Incorporación inmediata.
  • Puesto de trabajo estable.
  • Lugar de trabajo, Barcelona.
  • Jornada de lunes a Viernes.
  • Salario fijo a convenir según perfil del candidato/a (formación, experiencia, idiomas, etc).

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto
647 530 596
a.roncero@triviere.com
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