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  • Director/a Comercial Nacional

  • Jornada Completa

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EMPRESA

Desde el equipo de Trivière Partners, estamos seleccionando a un Director/a Comercial Nacional para uno de nuestros clientes del sector seguros en Alicante.

REQUISITOS

  • Grado universitario o equivalente. Preferentemente en área técnica: ADE, Derecho, Económicas o similar.
  • Posgrado/Máster: Dirección Comercial y Marketing, MBA.
  • Microsoft Office nivel usuario avanzado.
  • Se valorará conocimiento de la ERP: Navision.
  • Inglés alto.
  • Experiencia previa de entre 7 – 10 años en posición similar (definición estrategia comercial, coordinación y gestión equipos comerciales y conocimientos del sector seguros).
  • Carné B.
  • Disponibilidad para viajar.

FUNCIONES

  • Definir y mantener la división geográfica de zonas, sucursales y agencias en base a los criterios establecidos por la Dirección General.
  • Establecer, a nivel de red comercial, los objetivos de venta y supervisar su consecución controlando los márgenes y el mapa de atribuciones establecidos, siendo responsable último de la consecución de los objetivos.
  •  Participar en el establecimiento de la política de incentivos y de retribución de la red comercial.
  • Participar en su elaboración y control de los presupuestos.
  • Definir acciones que permitan aumentar la cuota de mercado y el posicionamiento de la compañía y de la marca tras analizar y conocer el mercado y la competencia existente y potencial, apoyándose en fuentes externas de información.
  • Realizar propuestas relacionadas con herramientas de gestión innovadoras (app’s, agenda comercial, CRM…) o tendencias del sector (digitalización, customer experience) e igualmente propuestas de mejora interna (mejores prácticas) ya sea orientado al cliente como de mejora continua.
  • Participar y responsabilizarse de la consecución de objetivos cualitativos (NPS, desempeño…).
  • Gestionar directamente grandes cuentas (agentes exclusivos asignados).
  • Definir, junto al Director de Marketing, los planes de marketing operacional dirigidos al incremento de las ventas, alineándolos a los objetivos definidos (campañas y AMAC´s).
  • Proponer y definir, junto al Director de Marketing, nuevos nichos a los que dirigirse, así como las necesidades y hábitos de compra y consumo de seguros.
  • Participar, junto al Director de Marketing y de Operaciones, en la definición de precios, canales de distribución, productos y su promoción.
  • Participar, junto al Dpto. de Marketing y proveedores de garantías y servicios (DAS, ARAG, CS24, FUNESER) en el diseño de las garantías y elaboración de argumentarios.
  • Representar a la empresa en reuniones, congresos y seminarios y servir de enlace con otras organizaciones.
  • Promover la expansión y desarrollo de la empresa, estudiar y aprobar nuevas inversiones.
  • Supervisar el cumplimiento del proceso administrativo de las sucursales directas y agencias: comisiones, descuentos, cobros, etc.
  • Determinar y considerar los riesgos potenciales en caso de no aplicación de la legislación del sector.

SE OFRECE

  • Tipo de jornada: Jornada completa.
  • Horario partido.
  • Desplazamientos: Sí, frecuencia alta.
  • Retribución: A determinar durante el proceso de selección.
  • Beneficios extra salariales.
  • Herramientas: Portátil, móvil y vehículo asignado.

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto
606 189 103
a.roncero@triviere.com