• Barcelona
  • Vacante estable
  • Barcelona

  • Vacante estable

  • Director/a de Recursos Humanos

  • Jornada completa

  • Director de Recursos Humanos
  • Jornada completa

EMPRESA

Desde Trivière Partners estamos seleccionando a un/a Director/a de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes, especializado en brand protection.

REQUISITOS

  • Experiencia contrastada como Director/a RRHH en empresa multinacional y multicultural.
  • Conocimiento del mercado laboral USA.
  • Experiencia en entornos técnicos y muy dinámicos.
  • Experiencia en Accountability de la función.
  • Alto nivel inglés.

FUNCIONES

Reportando a la CEO,  su misión principal será la de definir e implantar las diferentes políticas de la organización, crear y mantener la cultura organizativa, gestionar los equipos mediante la creación de sistemas de desarrollo y planes de carrera, así como gestionar la política retributiva y las relaciones laborales.

  • Organización DPTO: estructura, accountability…
  • Responsable de talent searching
  • Comunicación Interna: Política, operativa e implantación.
  • Políticas de RRHH: política retributiva, plan de igualdad,  planes de formación y desarrollo, planes de carrera, planes de sucesión etc.
  • Creación y mantenimiento del diccionario competencial.
  • Descripción de Puestos de Trabajo.

SE OFRECE

Puesto de nueva creación.

Vacante estable.

Ambiente joven y dinámico.

Salario a determinar durante el proceso de selección.

Inscribirse

Nombre

Apellidos

Teléfono

Email

URL del perfil de linkedin

Adjuntar CV:

RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto
647 530 596
a.roncero@triviere.com
Perfil Linkedin