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  • DIRECTOR/A INGENIERO/A COMERCIAL

  • Jornada completa

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EMPRESA

Desde Trivière Partners nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a Ingeniero/a Comercial para uno de nuestros clientes del sector Concesionarios de Vehículo de alta gama con objetivo B2B y B2C, ubicado en Barcelona.

REQUISITOS

  • Grado en Ingeniería
  • Experiencia en departamentos comerciales y ventas.
  • Experiencia en gestión de equipos.
  • Experiencia liderando estrategias comerciales.
  • Espíritu de creatividad, innovación y orientado al cambio constante.
  • Conocimientos de ventas online.
  • Orientación al cliente y resultados.

FUNCIONES

  • Idear las estrategias comerciales con objetivo B2B y B2C.
  • Gestionar el equipo de ventas, kpi´s y resultados.
  • Relación con el depto. de marketing para trasladar estrategias de ventas y captación online.
  • Fomentar la creatividad y la orientación al logro ante los cambios.
  • Prospección de clientes.
  • Estrategias de fidelización.
  • Estrategias para crear nuevos canales de ventas.
  • Reportes de objetivos y resultados.

SE OFRECE

  • Vacante estable
  • Salario a determinar

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

María García
Contacto
606 189 103
seleccion@triviere.com
Perfil Linkedin