• Barcelona

    Barcelona

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

  • Localidad

    Alicante

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

  • Puesto

    Dirección

  • Jornada

    Jornada completa

  • Puesto

    Director de Operaciones COO

  • Jornada

    Jornada completa

EMPRESA

Nuestro cliente una empresa dedicada a la fabricación y comercialización en el sector retail, necesita un talento para consolidar su crecimiento, un director de operaciones enfocado a estrategia.

REQUISITOS

Amplia experiencia en análisis,  toma de decisiones y puesta en marcha de estas.

Haber ocupado roles estratégico y de decisión.

Persona analítica con capacidad de orden y organización.

FUNCIONES

Responsable de la gestión de las operaciones diarias y de la implementación de las estrategias a corto y largo plazo establecidas por el CEO y la junta directiva

El objetivo principal de un COO es asegurar la eficiencia operativa de la empresa, optimizando los procesos y recursos para lograr los objetivos de negocio.

SE OFRECE

Incorporación a una empresa en pleno crecimiento.

Posibilidades de desarrollo.

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto

a.roncero@triviere.com
Perfil Linkedin