• Localidad

    Mallorca

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

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    Mallorca

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

  • Puesto

    Dirección

  • Jornada

    Jornada completa

  • Puesto

    Dirección

  • Jornada

    Jornada completa

EMPRESA

Seleccionamos un talento motivado por un nuevo reto profesional y apasionado/a de los RRHH y las personas.

Nuestro partner, empresa consolidada con sede en la Isla de Mallorca en pleno crecimiento y expansión internacional.

REQUISITOS

  • Formación Universitaria, con master en RRHH
  • Idiomas: Castellano y catalán/mallorquín. Inglés alto.
  • Mínimo 10 años de experiencia acumulados en un rol similar.
  • Valorable experiencia previa en empresas de retail/lujo/servicios.

FUNCIONES

Entre otras:

  • Diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH (selección, formación, desarrollo, evaluación, movilidad interna, retribución y compensación, y comunicación) previo análisis de los objetivos del negocio, así como de la cultura empresarial y procedimientos corporativos.
  • Proponer cambios sobre las políticas para adaptarse a tendencias de mercado.
  • Dar servicio a los diferentes directores de áreas.
  • Cumplimiento de las normativas aplicables a la gestión laboral.
  • Control de BBDD y cuadro de mandos…

SE OFRECE

  • Incorporación en septiembre
  • Equipo consolidado y motivado
  • Posibilidades de desarrollo
  • Salario competitivo según la experiencia

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto
a.roncero@triviere.com
Perfil Linkedin