El impacto de la crisis covid19 en la gestión de los RRHH

/en /por

Trivière Partners, organizadora de la sesión online Gestión de los RRHH: ERTE’s y Planes de igualdad, de la mano de Can Gavarra, centro de promoción económica del ayuntamiento de Polinyà. En dicha sesión se trataron los aspectos más relevantes sobre el impacto de la crisis Covid19 en la gestión de las persones en las organizaciones.

Contamos con la presencia de profesionales de Recursos Humanos, CEO’s y Directivos. El objetivo de dicho evento, es la introducción a la negociación con el fin de facilitar más recursos y herramientas a los asistentes.

CONTENIDOS

Se trataron los siguientes temas:

  • Rol de RRHH en entornos críticos.
  • Normativa vs Productividad.
  • Importancia y urgencia. Establecer prioridades y objetivos claros.
  • Productividad y eficiencia en el entorno actual y futuro. El puesto de trabajo influye en la productividad.
  • El mundo normativo en el entorno actual: horas de registro trabajadas, teletrabajo, desconexión digital, vacaciones, etc.
  • Como adaptar una fabrica o un pequeño negocio para un entorno a la nueva normalidad. Procedimientos que intervienen en el departamento donde intervienen la negociación.
  • Habilidades comunicativas y relacionales en la negociación.
  • La negociación.
  • Plan de análisis individual. Prevención de riesgos laborales (actuales), prevención contra el COVID-19 en las empresas: incorporación, nueva normalidad, etc.
  • Relaciones laborales actuales: ERTE, ERE, negociaciones, etc.
  • Teletrabajo y nuevas formas de trabajar.
  • Mantener (y augmentar) la motivación de los empleados en el tiempo de crisis.
  • Es la hora de la integración. Plan de igualdad, registro salarial, auditoria retributiva.
  • Nuevas formas de retribuir: salarial, emocional, etc.

DINÁMICA DE LA JORNADA

Javier Silva, alcalde del Ayuntamiento de Polinyà, presentó la jornada, la motivación del fórum y a Trivière Partners como organizadores de la jornada.

Sebastián Trivière, CEO de Trivière Partners, hizo de conductor y anfitrión de la jornada, dando paso a cada uno de los ponentes y siendo moderador de las intervenciones y turnos de palabra.

Primero intervino el despacho de abogados Toda & Nel·lo, tratando el tema de los ERTE y ERE, planteándonos la situación actual, así como los cambios legales que se han ajustado actualmente y la situación de los trabajadores y consultas de los departamentos de rrhh.

Posteriormente, Alexandra Blanco, Talent Consultant en Trivière Partners, trato el tema del Plan de Igualdad: la normativa ley, los objetivos y cumplimientos, auditoría retributiva y el registro salarial.

Finalmente, Bernat Romero de Alliance Healthcare dio una visión de una empresa del territorio.