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EMPRESA

Desde Trivière Partners, nos encontramos en búsqueda de un/a Export Area Manager para una importante y reconocida empresa del sector retail de lujo y joyería.

La misión de este puesto es de poder abrir y fortalecer mercado en Asia.

REQUISITOS

  • Titulación universitaria en el área Económica, Administración de empresas, en comercio exterior, preferentemente Postgrado o Máster.
  • Competencias: Orientación al cliente, Flexibilidad, Innovación / Creatividad, Liderazgo, Visión, Planificación y organización.

FUNCIONES

  • Analizar periódicamente los datos de ventas para detectar desviaciones tanto en ventas como en margen.
  • Viajar a los países y mercados bajo su responsabilidad de forma periódica (ferias,…).
  • Informar a la D. General de la evolución de cada uno de los mercados bajo su responsabilidad.
  • Organizar presentaciones y/o acciones de formación de producto y servicio para los distribuidores y sus clientes en cada uno de sus mercados.
  • Negociar con los distribuidores y clientes de venta, entrega y precio.
  • Proporcionar los materiales de apoyo a la venta adecuados para cada mercado.
  • Disponibilidad para viajar.

SE OFRECE

  • Vacante estable
  • Salario a determinar

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

María García
Contacto
606 189 103
seleccion@triviere.com
Perfil Linkedin