• Localidad

    Barcelona/Madrid

  • Formación

    Presencial o on line

  • Localidad

    Barcelona/Madrid

  • Experiencia

    Tanto grupal como individual

  • Puesto

    Formador

  • Idiomas

    Español, catalán e inglés valorable

  • Puesto

    Colaborador

  • Jornada

    Variable

EMPRESA

Solicitamos formadores para colaborar realizando formación en Habilidades.

REQUISITOS

– Experiencia diseñando y desarrollando programas de capacitación enfocados en habilidades blandas, tales como comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo y gestión del tiempo.

– Experiencia impartiendo talleres, cursos y sesiones de coaching sobre habilidades blandas, presencial o on line.

– Capacidad para trabajar con grupos diversos y manejar dinámicas grupales.

– Competencias: Empatía y escucha activa, Habilidad para motivar e inspirar a otros y Capacidad de adaptación y flexibilidad.

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

María García
Contacto
seleccion@triviere.com
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