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    Recursos Humanos

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  • Human Resources Business Partner
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EMPRESA

Desde Trivière Partners estamos seleccionando a un Human Resources Business Partner (HRBP), para uno de nuestros clientes ubicado en Alicante.

REQUISITOS

  • Estudios superiores en Psicología, Sociología, Pedagogía o similar.
  • Especialización en Recursos Humanos.
  • Nivel avanzado de Inglés.
  • Experiencia previa en posición similar de entre 2 y 4 años.
  • Conocimientos: Gestión del talento, gestión por competencias, selección y planes de acogida, evaluaciones de desempeño, planes de formación y coaching.

FUNCIONES

  • Implementar estrategias, políticas, procedimientos y proyectos desde el ámbito de RRHH, manteniendo la esencia y valores de la organización.
  • Identificar necesidades emergentes y prever los perfiles que serán necesarios a corto plazo y buscar las mejores vías para incorporarlos a la empresa.
  • Apoyo a los clientes internos y colaboradores para que puedan lograr sus objetivos de negocio.
  • Liderar proyectos de innovación organizacional siendo el conector entre el área RRHH y las áreas de negocios.
  • Diseñar programas de formación y desarrollo funcionales, anticipándose de forma proactiva a las necesidades de los colaboradores en términos de formación y desarrollo de carrera.
  • Identificar el talento y desarrollar a las personas de alto potencial, procurando y facilitando que puedan desarrollarlo dentro de la organización.
  • Diseñar planes de sucesión para las personas con talento clave y de puestos de trabajo claves.
  • Actuar como coach para todos los miembros de la empresa.
  • Colaborar en el proceso de evaluación del rendimiento.
  • Promover iniciativas que fomenten el compromiso de los colaboradores.
  • Conocer al equipo, identificar sus competencias, habilidades y como éstas pueden aportar a la empresa.

SE OFRECE

Posición estable.

Incorporación inmediata.

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Alexandra Blanco
Contacto
606 189 103
a.blanco@triviere.com
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