JEFE/A DE OBRA - RETAIL - Consultora de RRHH y formación en empresa

Localidad
Olèrdola, Barcelona
Tipo de contrato
Vacante estable

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Vacante estable
Puesto
Mando Intermedio
Jornada
Jornada completa

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Mando Intermedio
Jornada
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EMPRESA

¿Te apasiona el retail, la obra bien hecha y los proyectos con propósito?

Buscamos un/a Jefe/a de Obra con visión técnica y orientación a resultados para liderar la construcción y reforma de tiendas del sector alimentación y gran consumo.

REQUISITOS

Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar.
+3 años de experiencia dirigiendo obras en entornos retail o similares.
Habilidades de liderazgo, planificación y negociación.
Capacidad resolutiva y foco en resultados.
Disponibilidad para desplazarte por Cataluña.

FUNCIONES

Coordinarás equipos internos y externos, asegurando plazos y presupuesto.
Elaborarás estudios de viabilidad (coste/tiempo) para nuevos proyectos.
Gestionarás incidencias, compras y control de materiales.
Cerrarás presupuestos de obra y supervisarás la postventa para garantizar calidad.

SE OFRECE

Proyecto estable y en crecimiento dentro del sector alimentación retail.
Autonomía, equipo comprometido y entorno con valores.
Condiciones competitivas acordes a la experiencia.
Desarrollo profesional real en un entorno dinámico.

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FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

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Proceso de selección

Entrevista presencial en Trivière Partners.
Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
Presentación de tu perfil.
Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
Entrevista con nuestros Partners.
Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición y la organización.
Feedback y seguimiento.
Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.