https://trivierepartners.com/wp-content/uploads/2020/02/Untitled-1.png 420 1210 Departamento Marketing //trivierepartners.com/wp-content/uploads/2017/05/Triviere_logo-300x156.png Departamento Marketing2020-02-11 11:27:202020-02-11 11:27:21POLÍTICAS DE PERSONAS Y ESTRATEGIA
https://trivierepartners.com/wp-content/uploads/2020/02/2030-AVINENT.jpg 420 1210 Departamento Marketing //trivierepartners.com/wp-content/uploads/2017/05/Triviere_logo-300x156.png Departamento Marketing2020-02-06 10:36:572020-02-06 10:36:58ALBERT GIRALT, CEO DE AVINENT EN SANTPEDOR (BARCELONA): “¡Esto no va de mesas de ping-pong!”
https://trivierepartners.com/wp-content/uploads/2020/02/foto-articulo-1.png 420 1210 Departamento Marketing //trivierepartners.com/wp-content/uploads/2017/05/Triviere_logo-300x156.png Departamento Marketing2020-02-04 12:47:022020-02-04 12:47:05¿Los recursos humanos forman parte de la estrategia de la empresa?
https://trivierepartners.com/wp-content/uploads/2020/01/2030-SIMETRIA-Grupo.jpg 420 1210 Departamento Marketing //trivierepartners.com/wp-content/uploads/2017/05/Triviere_logo-300x156.png Departamento Marketing2020-01-30 11:39:102020-01-30 11:39:11RAFA PÉREZ, DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE SIMETRIA GRUPO EN CASTELLÓN “Centramos nuestro esfuerzo en poner en práctica políticas que garanticen una evolución lógica en materia de diversidad”
https://trivierepartners.com/wp-content/uploads/2020/01/2030-LaFageda.jpg 420 1210 Departamento Marketing //trivierepartners.com/wp-content/uploads/2017/05/Triviere_logo-300x156.png Departamento Marketing2020-01-23 10:45:492020-02-03 18:06:36SARA VIDAL, DIRECTORA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS EN LA FAGEDA: “Las nuevas generaciones llegan mucho más concienciadas en valores sociales y medioambientales”
https://trivierepartners.com/wp-content/uploads/2020/01/2030-SEAT.jpg 420 1210 Departamento Marketing //trivierepartners.com/wp-content/uploads/2017/05/Triviere_logo-300x156.png Departamento Marketing2020-01-14 11:00:442020-01-15 10:31:50ISMAEL LARA, RESPONSABLE DE TALENT & CULTURE DE SEAT: “El reto está en el liderazgo de la diversidad”