• Localidad

    Barcelona

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

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    Vacante estable

  • Puesto

    Middle

  • Jornada

    Jornada completa

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    Middle

  • Jornada

    Jornada completa

¿Tienes experiencia gestionando expedientes, documentación legal o trámites administrativos con plazos críticos?

En Trivière Partners buscamos una persona organizada, precisa y con buen inglés para un rol de Administración de Patentes / Paralegal IP en Barcelona.

Qué harás:

Gestionarás documentación y seguimiento de expedientes de patentes europeas e internacionales, trabajando con organismos como EPO, OEPM y PCT.

Nos interesa conocerte si tienes:

Experiencia en administración legal, patentes, marcas, propiedad industrial, despacho profesional o gestión documental compleja.

No hace falta que vengas de patentes al 100%, pero sí que tengas cabeza ordenada, buen criterio y atención al detalle.

Imprescindible:

Buen nivel de inglés escrito.

📍 Barcelona

Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo

Viernes intensivo + jornada intensiva en julio y agosto

Seguro médico + variable por objetivos

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FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto
a.roncero@triviere.com
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