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EMPRESA

  • Desde Trivière Partners, nos encontramos en búsqueda de un Product Expert para trabajar en uno de nuestros clientes del sector automoción, ubicado en Barcelona.

REQUISITOS

  • Inglés C1
  • 1 año en el sector mínimo
  • 1 año en puesto similar mínimo
  • Atención al cliente
  • Gestión comercial/ marketing
  • Conocimientos técnicos de vehículos
  • Financiaciones

FUNCIONES

  • Acoger el cliente que entra en la exposición
  • Establecer una relación de asesoramiento, determinando las necesidades del
    cliente y presentado el vehículo que más se adapte a ellas
  • Apoyo a vendedores: explicación del equipamiento especial
  • Ejecución de la prueba del vehículo
  • Informar al equipo de preentrega
  • Comprobar que el vehículo esté provisto de los accesorios solicitados
  • Presentación del equipo de postventa
  • Entrega de la documentación del vehículo

SE OFRECE

  • Vacante estable
  • Salario a determinar

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

María García
Contacto
606 189 103
seleccion@triviere.com
Perfil Linkedin