• Localidad

    Barcelona

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

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    Barcelona

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

  • Puesto

    Project Manager

  • Jornada

    Jornada completa

  • Puesto

    Project Manager

  • Jornada

    Jornada completa

EMPRESA

Desde Trivière Partners seleccionamos para uno de nuestros colaboradores un/a Project Manager de Desarrollo de RRHH

Nuestros Partners son una conocida multinacional líder en su sector. Se piensa que la persona que se incorpore lo haga a sus oficinas en Barcelona.

Pensamos en una persona con experiencia en gestión de proyectos y familiarizado con entornos Agile y atraído/a por el área de los recursos humanos y la gestión de personal

REQUISITOS

  • Experiencia en gestión de proyectos
  • Experiencia en entornos Agile
  • Competencias clave: toma de decisiones, gestión de proyectos, liderazgo, habilidad analítica, comunicación, relaciones interpersonales, autonomía, creatividad, gestión del cambio

FUNCIONES

  • Detectar y analizar las posibles necesidades organizativas de desarrollo por departamentos de acuerdo con el plan estratégico de la empresa
  • Proponer y diseñar proyectos para la mejora de las capacidades de los empleados.
  • Planificar y realizar el seguimiento y la evaluación de los proyectos de desarrollo de RH
  • Planificar, desarrollar e implantar el Plan de Desarrollo (proyectos) de la empresa
  • Definir las estrategias de Desarrollo (objetivos, contenidos, programa, seguimiento y evaluación). Definir el calendario de proyectos
  • Gestionar los proveedores externos de desarrollo
  • Diseñar y estudiar el organigrama más adecuado de acuerdo con la estrategia de la empresa. Estudio, descripción y valoración de puestos de trabajo
  • Realizar encuestas de clima laboral y comparativas con años anteriores para evaluar su desarrollo
  • Diseñar el Plan de Acogida de la empresa
  • Diseñar un sistema de evaluación del desempeño, sistema intrínsecamente ligado al sistema de remuneración de la empresa
  • Elaborar el plan de carreras para los empleados de la empresa así como un plan de sucesiones y de talento

SE OFRECE

  • Vacante estable
  • Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional
  • Jornada completa
  • Salario a negociar según perfil

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  • Entrevista en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  • Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  • Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  • Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Polo
Contacto
606 189 103
a.polo@triviere.com
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