EMPRESA
Somos una consultora de RRHH, ofrecemos asesoramiento y acompañamiento riguroso en la gestión del talento para alcanzar la máxima eficiencia. Expertos en head hunting, consultoría, formación Ad-hoc, planes de igualdad, gestión de bonificación…
Buscamos una persona apasionada por las ventas y el desarrollo de negocio, con clara orientación comercial, autonomía, acostumbrada a la gestión de clientes y con clara orientación hacia objetivos y resultados, proactividad, adaptabilidad y liderazgo.
REQUISITOS
- Experiencia previa como comercial/desarrollo de negocio en entornos de formación y/o consultoría de RRHH (mínimo 5 años).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a objetivos.
- Valorable formación especializada en Recursos Humanos y/o en Gestión-Desarrollo del Talento y/o experiencia como business development o similar de la línea de Human Capital.
FUNCIONES
- Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de RRHH.
- Representación en eventos, conferencias y reuniones de networking.
- Análisis de mercado para identificar potenciales áreas de crecimiento y expansión.
- Realización de presentaciones y negociaciones para cierre de acuerdos comerciales.
- Diseño y redacción de propuestas comerciales personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de los clientes.
- Seguimiento de las propuestas enviadas y reajuste según sea necesario para cerrar acuerdos.
- Reporting comercial.
SE OFRECE
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Horario de L a J de 8:30 a 18:00 y V de 8:30 a 15:00.
- Jornada intensiva en Agosto
- Flexibilidad horaria con posibilidad de trabajar presencialmente desde nuestra oficina y/o teletrabajando en función de tus necesidades y preferencias.
- Oportunidad real para el desarrollo y crecimiento profesional.
- Salario competitivo a negociar según la experiencia aportada.
Inscribirse
Proceso de selección
- Entrevista presencial en Trivière Partners.
Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección. - Presentación de tu perfil.
Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia . - Entrevista con nuestros Partners.
Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición y la organización. - Feedback y seguimiento.
Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.