• Localidad

    Barcelona/Madrid

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

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    Vacante estable

  • Puesto

    Executive

  • Jornada

    Jornada completa

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    Executive

  • Jornada

    Jornada completa

EMPRESA

Somos  una consultora de RRHH, ofrecemos asesoramiento y acompañamiento riguroso en la gestión del talento para alcanzar la máxima eficiencia. Expertos en head hunting, consultoría, formación Ad-hoc, planes de igualdad, gestión de bonificación…

Buscamos una persona apasionada por las ventas y el desarrollo de negocio, con clara orientación comercial, autonomía, acostumbrada a la gestión de clientes y con clara orientación hacia objetivos y resultados, proactividad, adaptabilidad y liderazgo.

REQUISITOS

  • Experiencia previa como comercial/desarrollo de negocio en entornos de formación y/o consultoría de RRHH (mínimo 5 años).
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a objetivos.
  • Valorable formación especializada en Recursos Humanos y/o en Gestión-Desarrollo del Talento y/o experiencia como business development o similar de la línea de Human Capital.

FUNCIONES

  • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de RRHH.
  • Representación en eventos, conferencias y reuniones de networking.
  • Análisis de mercado para identificar potenciales áreas de crecimiento y expansión.
  • Realización de presentaciones y negociaciones para cierre de acuerdos comerciales.
  • Diseño y redacción de propuestas comerciales personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de los clientes.
  • Seguimiento de las propuestas enviadas y reajuste según sea necesario para cerrar acuerdos.
  • Reporting comercial.

SE OFRECE

  • Contrato indefinido a jornada completa.
  • Horario de L a J de 8:30 a 18:00 y V de 8:30 a 15:00.
  • Jornada intensiva en Agosto
  • Flexibilidad horaria con posibilidad de trabajar presencialmente desde nuestra oficina y/o teletrabajando en función de tus necesidades y preferencias.
  • Oportunidad real para el desarrollo y crecimiento profesional.
  • Salario competitivo a negociar según la experiencia aportada.

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto
647 530 596
a.roncero@triviere.com
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