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EMPRESA

Desde Trivière Partners seleccionamos un Responsable de RRHH para uno de nuestros clientes del sector alimentario ubicado en Barcelona.

REQUISITOS

Estamos buscando una persona con experiencia en recursos humanos que haya ocupado un puesto de responsabilidad y tenga un buen nivel de francés.

FUNCIONES

La persona que se incorporé tendrá que realizar las siguientes funciones:
Seguimiento del cumplimiento de los variables para el cobro de los incentivos.
Supervisa las nóminas y garantiza el cumplimiento de los procesos de gestión de personal.
Mantiene las estadísticas mensuales y asegura el control de los cuadros de mando sociales.
Supervisa y gestiona el presupuesto de los gastos de personal sobre el conjunto de la filial.
Actualización y mantenimiento de los Convenios Colectivos por centro de trabajo.
Puesta en marcha y animación del modelo de evaluación anual.
Mantenimiento y definición de los Jobs Descriptions por puesto de trabajo.
Inicia la gestión de los planes de carrera a través de las evaluaciones del personal (promoción, traslados, formaciones,..).
Realiza propuestas de posibles sistemas de retribución flexible.

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto
647 530 596
a.roncero@triviere.com
Perfil Linkedin