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  • Responsable de Recursos Humanos

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EMPRESA

Desde Trivière Partners estamos seleccionando a un Responsable de RRHH para uno de nuestros clientes del sector de la salud-nutrición, ubicado en el centro de Barcelona.

REQUISITOS

Estamos buscando una persona con experiencia previa de 2-3 años en la implantación de diferentes políticas de RRHH y que tenga un nivel de francés bilingüe.

FUNCIONES

– Detectar necesidades de desarrollo dentro de los diferentes departamentos.
– Proponer y diseñar proyectos para la mejora de las capacidades de los empleados.
– Estudio, descripción y valoración de puestos de trabajo.
– Selección de personal.
– Realización de encuestas de clima laboral.
– Participar en el diseño del Welcome Pack.
– Participar en el diseño del plan de formación anual.
– Diseñar un sistema de evaluación de desempeño.
– Definir y diseñar los planes de carrera.

OFRECEN

Opciones de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

Posición estable.

Jornada de Lunes a Viernes de 9-18h.

Salario a determinar durante el proceso de selección.

Inscribirse

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Adjuntar CV:

RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Alexandra Blanco
Contacto
606189103
a.blanco@triviere.com