• Montcada i Reixac, Barcelona

    Barcelona

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

  • Localidad

    Alicante

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

  • Puesto

    Dirección

  • Jornada

    Jornada completa

  • Responsable RRHH

    Executive

  • Jornada

    Jornada completa

EMPRESA

Nuestro equipo de Executive search selecciona una persona, un talento, para un puesto de Responsable de RRHH, para la creación del departamento de RRHH.

REQUISITOS

Para poder ser candidato has de tener experiencia en todas las áreas de RRHH, ser una persona proactiva y con ganas de crear y dejar huella en tu trabajo.

FUNCIONES

Responsabilidades:

Diseño y gestión del programa de presencia física.

Dirigir juntamente con el responsable de área, el desarrollo de personal.

Colabora con los procesos de selección y reclutamiento.

Aporta soluciones de mejora de los procesos de los que es responsable.

Cualquier otra responsabilidad derivada de los requerimientos de PRL, Medio ambiente que la empresa requiera.

Mantenimiento del Plan de igualdad y auditoria retributiva.

Entre otras funciones

SE OFRECE

Incorporación inmediata a un proyecto en pleno crecimiento y desarrollo.

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Adjuntar CV:

RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Ana Isabel Roncero
Contacto

a.roncero@triviere.com
Perfil Linkedin