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EMPRESA

Desde Trivière Partners estamos seleccionando a un Sales Manager para uno de nuestros clientes ubicado en Barcelona. Su misión principal será responsabilizarse de la gestión del equipo comercial y desarrollar la estrategia de ventas y relaciones con los principales clientes del territorio nacional.

REQUISITOS

  • Experiencia previa en el puesto y en la gestión de equipos.
  • Inglés avanzado.
  • Carné B.
  • Disponibilidad para viajar por el territorio nacional.
  • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, negociación, pensamiento estratégico, proactividad, habilidades comunicativas y organizativas.

FUNCIONES

  • Gestión del territorio nacional.
  • Coordinación y motivación del equipo comercial.
  • Desarrollo de la estrategia comercial en codependencia del Director Comercial.
  • Gestión de Grandes Cuentas.
  • Monitorización de la productividad del equipo comercial.
  • Supervisión y actualización del CRM.

SE OFRECE

Contrato Indefinido.

Salario fijo + variable (a determinar durante el proceso de selección).

Vehículo de empresa, teléfono móvil, ordenador portátil, dietas y kilometraje.

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Adjuntar CV:

RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Alexandra Blanco
Contacto
606 189 103
a.blanco@triviere.com