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  • Senior Lead Front End Developer

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EMPRESA

Desde Trivière Partners estamos seleccionando a un/a DevOps Tech Lead, para uno de nuestros principales clientes del sector Servicios en Barcelona.

En un contexto de transformación digital, buscamos a un/a Líder Tecnológico/a para asegurar la calidad de la aplicación, establecer los procesos de Devops y definir las actualizaciones técnicas en cooperación con el equipo de arquitectura.

REQUISITOS

  • Sólidos antecedentes de desarrollo de software
  • Experiencia en los procesos de aplicación de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer
  • Experiencia técnica en aplicaciones web .net
  • Experiencia probada en API y marcos de Javascript como ReactJS, AngularJS, VueJS
  • Buen conocimiento de la seguridad de las aplicaciones
  • Experiencia en problemas de rendimiento
  • Calidad del software, pruebas de unidad
  • Inglés fluido
  • Conocimiento de los servicios de Azure, el PowerBI (Valorable)
  • Gran agilidad intelectual y capacidad para tratar varios temas en paralelo
  • Capacidad para trabajar en un entorno internacional
  • Capacidad de trabajar de forma independiente y buen sentido de la priorización de tareas.
  • Capacidad para trabajar con varias personas y con metodologías ágiles
  • Persuasión

FUNCIONES

  • Desarrollar y mantener los flujos de trabajo de CI/CD con Azure Devops
  • Mejorar la aplicación existente mediante la optimización del rendimiento
  • Documentar la metodología y propagar las directrices a los equipos de desarrollo
  • La calidad del código, implementar en la tubería el uso de herramientas como SonarQube
  • Garantizar la seguridad de las aplicaciones y seguir las mejores prácticas (OpenId Connect, OAuth, …)
  • – Asegurar una pila de tecnología actualizada

SE OFRECE

Contrato indefinido.

Salario a determinar durante el proceso de selección.

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Alexandra Blanco
Contacto
606 189 103
a.blanco@triviere.com
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