EMPRESA
Desde Trivière Partners estamos seleccionando a un/a Global Tech Lead, para uno de nuestros principales clientes del sector Servicios en Barcelona.
En un contexto de transformación digital, buscamos a un/a Líder Tecnológico/a Global para asegurar la calidad de la aplicación, establecer los procesos de Devops y definir las actualizaciones técnicas en cooperación con el equipo de arquitectura.
REQUISITOS
- Sólidos antecedentes de desarrollo de software
- Experiencia en los procesos de aplicación de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer
- Experiencia técnica en aplicaciones web .net
- Experiencia probada en API y marcos de Javascript como ReactJS, AngularJS, VueJS
- Buen conocimiento de la seguridad de las aplicaciones
- Experiencia en problemas de rendimiento
- Calidad del software, pruebas de unidad
- Inglés fluido
- Conocimiento de los servicios de Azure, el PowerBI (Valorable)
- Gran agilidad intelectual y capacidad para tratar varios temas en paralelo
- Capacidad para trabajar en un entorno internacional
- Capacidad de trabajar de forma independiente y buen sentido de la priorización de tareas.
- Capacidad para trabajar con varias personas y con metodologías ágiles
- Persuasión
FUNCIONES
- Desarrollar y mantener los flujos de trabajo de CI/CD con Azure Devops
- Mejorar la aplicación existente mediante la optimización del rendimiento
- Documentar la metodología y propagar las directrices a los equipos de desarrollo
- La calidad del código, implementar en la tubería el uso de herramientas como SonarQube
- Garantizar la seguridad de las aplicaciones y seguir las mejores prácticas (OpenId Connect, OAuth, …)
- – Asegurar una pila de tecnología actualizada
SE OFRECE
Contrato indefinido.
Salario a determinar durante el proceso de selección.
Inscribirse
Proceso de selección
- Entrevista presencial en Trivière Partners.
Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección. - Presentación de tu perfil.
Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia . - Entrevista con nuestros Partners.
Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición y la organización. - Feedback y seguimiento.
Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.