• Localidad

    Reus

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

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    Reus

  • Tipo de contrato

    Vacante estable

  • Puesto

    Técnico

  • Jornada

    Jornada completa

  • Puesto

    Técnico

  • Jornada

    Jornada completa

EMPRESA

Desde Trivière Partners, consultoría boutique de RRHH seleccionamos a un Técnico/a de Compraspara una importante empresa del sector alimentario situada en la zona de Reus, en un proyecto en pleno desarrollo nacional e internacional.

REQUISITOS

– Titulación universitaria (Económicas, Ciencias Empresariales, ADE, ingeniería, etc.)
– Valorable conocimientos en SAP
– Experiencia de al menos 5 años en departamento de compras internacional.
– Experiencia en negociación con proveedores de sector alimentación y/o materia prima.
– Nivel de inglés alto, valorable disponer otro idioma.
– Disponibilidad para viajar

FUNCIONES

– Gestionar las compras de materia prima que permita mantener un nivel óptimo de competitividad.
–  Negociar con los proveedores las condiciones de compra de los principales productos de la división de frutos secos.
– Informar de la situación de los mercados a los departamentos comerciales para ayudarles en la venta.
– Garantizar un nivel de servicio óptimo.
– Gestión de incidencias.
– Velar por los objetivos de calidad.

SE OFRECE

– Horario de oficina flexible entre las 8 y 18h. Viernes intensivo.
– Contrato indefinido
– Salario competitivo y opciones de desarrollo.

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Adjuntar CV:

RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.

Proceso de selección

  1. Entrevista presencial en Trivière Partners.
    Evaluaremos tu perfil y te informaremos de todos los detalles de la posición y el proceso de selección.
  2. Presentación de tu perfil.
    Comentaremos tu perfil con nuestros Partners identificando vuestros puntos de coincidencia .
  3. Entrevista con nuestros Partners.
    Conocerás a tu posible futura empresa y compartiréis vuestras impresiones sobre la posición  y la organización.
  4. Feedback y seguimiento.
    Te mantendremos informado/a de cualquier respuesta del proceso de selección.

¡Conoce a tu Recruiter!

Victòria Fernandez
v.fernandez@triviere.com
Perfil Linkedin