A-D.E.I

Nuestro compromiso es ayudarte a cumplir con las normativas legales y a construir un entorno de trabajo diverso, respetuoso e igualitario que mejore el clima laboral.

Asesoramiento a las comisiones del Plan de Igualdad y Plan LGTBI y seguimiento de acciones positivas

Ofrecemos soporte experto a las comisiones responsables de los planes de igualdad y diversidad, dando seguimiento de forma efectiva a las acciones positivas, haciendo seguimiento de las mismas, cumplimiento del calendario programado.

Revisión y actualización de los protocolos de empresa.

Analizamos y adaptamos los protocolos internos para garantizar que estén actualizados, sean inclusivos y cumplan con las normativas legales vigentes.

Gestión de la Diversidad

Promovemos estrategias integrales para gestionar la diversidad en el entorno laboral, fomentando una cultura de inclusión y respeto a través de buenas prácticas.

Registro Salarial

Ayudamos a elaborar registros salariales, con las herramientas del Ministerio validadas por los sindicatos, ayudando a identificar posibles brechas de género y cumpliendo con los requerimientos legales de transparencia, según normativa del Estatuto de los Trabajadores.

Asesoramiento a las comisiones de instrucción de Acoso Laboral

Ofrecemos orientación especializada para abordar situaciones de acoso laboral, siguiendo la trazabilidad correspondiente y fortaleciendo los procesos internos de investigación y resolución.

¿POR QUÉ TRIVIÈRE PARTNERS?

Contamos con agentes de igualdad acreditados y amplia experiencia en el sector. Trabajamos con bufetes de abogados especializados para ofrecer soluciones legales efectivas. Evita sanciones legales. Mejora el clima laboral y potencia una cultura organizativa inclusiva.

¿En qué podemos ayudarte?

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Contacto de carácter comercial.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su
base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.