Co-construimos con nuestros clientes, un modelo organizativo y funcional para el logro de los objetivos estratégicos
Diseñamos políticas y normativas para responder a las necesidades estratégicas de nuestros clientes, con una asesoría continua, basada en nuestra amplia experiencia.

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POLÍTICA DE SELECCIÓN EXTERNA

El éxito a largo plazo de una organización depende de su capacidad para atraer personas capaces de asentar su crecimiento de forma sostenible. Por lo tanto, es crítico seleccionar y contratar los mejores profesionales, el mejor talento, de acuerdo con la legislación vigente y las mejores prácticas profesionales.

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POLÍTICA DE SELECCIÓN INTERNA

El éxito a largo plazo de una organización depende de su capacidad para motivar y desarrollar empleados capaces de asentar su crecimiento de forma sostenible. Desde Trivière Partners creamos la política y garantizamos el éxito de la selección interna: la identificación dentro de la organización de los profesionales más adecuados para cubrir los puestos que surgen de las necesidades de la compañía.

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POLÍTICA DE PLANIFICACIÓN DE RH

En Trivière Partners construimos la política de planificación de recursos humanos que garantiza la cantidad, calidad y distribución de los recursos, de acuerdo a las necesidades actuales y futuras para la prestación de los servicios a los clientes y a la vez contribuir a maximizar el beneficio de la empresa, optimizando los recursos de la empresa, consiguiendo el máximo beneficio y sirviendo de mecanismo de regulación de importantes partidas de costo.

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POLÍTICA DE DESARROLLO Y FORMACIÓN

En Trivière Partners construimos la política de desarrollo y formación necesaria para tu organización, que engloba el conjunto de acciones que se programan para aumentar los conocimientos, las habilidades y las actitudes de los empleados, con el objetivo último de mejorar la productividad de los mismos y alcanzar la máxima eficiencia posible.

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POLÍTICAS ESTRATÉGICAS Y NORMATIVAS

Responsabilidad Social Corporativa, Plan de Prevención de Riesgos. Co-construimos las políticas que establecen la forma de dirección de la empresa, las que están basadas en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas y sobre la sociedad en general. Son elementos transversales que afectan a distintos ámbitos de gestión de la empresa.

¿POR QUÉ TRIVIÈRE PARTNERS?

Ayudamos a construir la buena reputación de la empresa.
La puesta en práctica de política de Recursos Humanos adecuadas, demuestran los valores de la empresa, describe la transparencia comunicativa de la organización y evidencian criterios importantes como marca empleadora. En Trivière Partners acompañamos a nuestros clientes en todo el proceso, desde identificar sus necesidades, co-construcción de las estrategias, implementación, comunicación, evaluación y presentación de resultados.

Establecer unas buenas normas de relación de la empresa con sus empleados es un motor que genera confianza y compromiso mutuo, que se hace tangible en la mejora de la cuenta de resultados (empresarial, profesional y personal).

HEMOS TRABAJADO CON PARTNERS
DE DIFERENTES SECTORES

  • Banca
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  • Alimentación
  • Farmacéutico
  • Salud
  • Transporte
  • Combustible
  • Patentes y marcas
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