Desarrollamos la excelencia del talento
Seleccionamos a las personas con el potencial suficiente para desarrollar sus habilidades
profesionales alineadas con la filosofía de la empresa, manteniendo el compromiso de acompañarles a lograr el éxito.
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RIGUROSO DISEÑO
Cada organización es única. Por ello, cada sistema de evaluación de sus empleados debe ser único, específico para cada empresa. En Trivière Partners realizamos una adecuada personalización de los procesos evaluativos, diseñando, construyendo y realizando pruebas situacionales específicas para cada empresa y para sus necesidades.
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EVALUACIÓN OBJETIVA
En Trivière Partners utilizamos métodos y herramientas, confiables que permiten recoger información objetiva para tomar las decisiones adecuadas.
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DISEÑO DE PLAN DE COMUNICACIÓN
El éxito de todo sistema de evaluación, pasa por disponer de un plan estratégico de comunicación en el que se informe a todos los empleados, participantes y no participantes de los objetivos, su importancia y relevancia de participar activamente en él.
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CONSTRUCCIÓN DE PLANES DE DESARROLLO
El objetivo de un buen sistema de desarrollo no radica en la evaluación y en los resultados obtenidos de la misma, si no en el paso consecuente, que es la construcción de un plan de desarrollo que nos permita crecer y mejorar el talento de nuestros empleados. Para ello es imprescindible realizar un buen feedback de los resultados obtenidos, pero sobre todo la construcción conjunta (corresponsabilidad) de dicho plan de mejora.
¿POR QUÉ TRIVIÈRE PARTNERS?
Identificamos y evaluamos las competencias profesionales de los empleados, ayudando a los empleados a descubrir sus talentos, desarrollarlos y aprovecharlos para beneficio de ellos y el logro de los objetivos de la empresa.
Te ayudamos a mejorar tus estrategias de captación y retención de las personas, centrándonos en el talento, el potencial y en la inteligencia emocional.
HEMOS TRABAJADO CON PARTNERS
DE DIFERENTES SECTORES
- Banca
- Seguros
- Alimentación
- Farmacéutico
- Salud
- Transporte
- Combustible
- Patentes y marcas
- E-commerce
- Metalúrgico
- Hostelería
- Jurídico
