It is a concise, reliable and valid model for predicting the candidate’s success in the role to be played.

  • 01
  • 02

COMPETENCY-BASED INTERVIEWS ARE THOROUGH, TRANSPARENT AND PROVIDE OBJECTIVE RESULTS

They provide arguments to manage and develop the different profile competences without losing the principle of reality.

  • 01
  • 02

WE CARRY OUT COMPETENCE INTERVIEWS ADAPTED TO THE PRINCIPLE OF EACH COMPANY

Strictly related to organizational structure, strategy and culture.

WHY TRIVIÈRE PARTNERS?

Our extensive experience in selection processes, allows us to conduct an analysis of behavior based on comparison with organizational references, in employees who have successfully developed their function.

WE HAVE WORKED WITH PARTNERS
FROM DIFFERENT SECTORS

  • Banking
  • Insurance
  • Nutrition
  • Pharmaceutical
  • Health
  • Transport
  • Combustible
  • Patents and trademarks
  • E-commerce
  • Metallurgical
  • Hospitality
  • Legal

How can we help you?

Nombre y Apellidos

Teléfono

Email

Nombre de empresa

Mensaje

RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Contacto de carácter comercial.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su
base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.