#2030: LES PERSONNES, LES TALENTS ET LE BUSINESS DANS L’ENTREPRISE DE DEMAIN

Nous vivons dans un perpétuel changement, ce qui nous oblige à rester dans un état d’alerte continu. La révolution technologique a déjà eu lieu dans les entreprises, provoquant de grands changements à tous les niveaux : l’émergence de nouveaux modèles d’affaires, l’apparition de secteurs émergents sur le marché et même la coexistence de générations différentes dans la même entreprise, ceci nous affectent déjà quotidiennement. Comment allons-nous gérer les talents lorsque la génération T arrivera sur le marché du travail ? Quel sera donc le rôle des nouvelles technologies ? Comment la formation des nouveaux professionnels sera-t-elle adaptée ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles Trivière Partners souhaite répondre.

Pour esquisser l’avenir qui nous attend dans le monde du travail et, surtout, pour savoir ce dont nous devons tenir compte pour y faire face, le rapport « #2030: Les personnes, les talents et le business dans l’entreprise de demain”: un document qui vise à donner un aperçu des changements qui se produiront dans le secteur RH pour la prochaine décennie.

L’analyse sera réalisée dans les mois à venir, par le biais d’entretiens avec des dirigeants de petites, moyennes et grandes entreprises. Afin d’atteindre la plus grande diversité possible, des cadres de différents domaines ont été sélectionnés, ayant une perception et une projection différentes les uns des autres. En somme, ce travail pourra être une base pour diverses applications futures : “#2030: Les personnes, les talents et le business dans l’entreprise de demain” sera un point de départ pour l’entreprise de demain.

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