• Isle Jourdain
  • CDI
  • Isle Jourdain

  • CDI

  • Chargé(e) d’Offres Commerciales (F/H)

  • Temps complet

  • Chargé(e) d’Offres Commerciales (F/H)
  • Temps complet

ENTREPRISE

Notre Partenaire une entreprise leader dans les métiers de la cartographie, la DAO et des SIG pour des gestionnaires de réseaux et collectivités. Entreprise internationale, notre Partenaire a connu une forte croissance ces dernières années.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle et Développement, vos principales missions seront :

  • Répondre aux consultations et aux appels d’offres en conformité avec la stratégie de l’entreprise,
  • Identifier et effectuer une veille des appels d’offres (quotidien) via différentes plateformes :
    • Pré-sélection et tri des appels d’offres reçus pour téléchargement,
    • Lecture et analyse des dossiers téléchargés (DCE, RC, etc.), proposition Go / No Go selon critères métiers, volume, benchmark, etc.
  • Identifier des besoins pour organiser la réponse (DT, RH, administratif, sous-traitance, partenaire, ILS, etc.),
  • Piloter et coordonner la réponse aux appels d’offres :
    • Compréhension des enjeux, du contexte et des besoins majeurs de la consultation,
    • Rédaction du mémoire technique,
    • Argumentation de l’offre technique et commerciale,
    • Réponse aux tests et échantillons,
    • Mis à jour et utilisation des références, CV,
    • Préparation du volet environnemental, sociétal, etc.,
    • Préparation des éléments de chiffrage.
  • Présenter des notes de bouclage à la Direction,
  • Analyser les retours de consultation, analyser le positionnement,
  • Gérer les tableaux de suivi, les reportings,
  • Réaliser une veille sur les marchés,
  • Participer à toute action permettant le développement commercial de l’entreprise,
  • Mettre à jour les supports de communication et marketing :
    • Plaquettes de présentation d’entreprise,
    • Trames commerciales types,
    • Mise en place d’outils destinés à faciliter les réponses aux appels d’offres,
    • Références clients.

PROFIL

Niveau d’étude recherché : Bac + 5 en Ecole d’Ingénieur
Expérience : Débutant accepté ;

Vous avez une double compétence technique et rédactionnel :

  • Technique :
    • Connaissance des métiers suivants:
      • Cartographie, détection des réseaux,
      • SIG,
      • Topographie,
      • Relevés 3D – Lidar,
      • Gestion du patrimoine – Bâtiment,
      • MOE Fibre optique,
    • Gestion de projets
    • Connaissance du processus de réponse aux appels d’offres
    • Connaissance des plateformes de veille
    • Maîtrise des contraintes de planning
    • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Rédactionnel : 
    • Bon rédactionnel indispensable pour la production des notes techniques et de l’offre commerciale.

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RESPONSABILITÉ TRIVIÈRE PARTNERS

OBJECTIF Nous traitons vos données pour la sélection du personnel pendant deux ans afin de respecter le principe d'exactitude et de mise à jour des données.

LEGITIMATION La base légale pour les traitements à des fins complémentaires est l'envoi volontaire de votre Curriculum Vitae et sa conservation, en vertu tout l'intérêt.

DESTINATAIRES Pour l'objet principal, le destinataire est l'entreprise à laquelle vous, en tant que candidat, vous vous êtes intéressé et avez envoyé votre candidature.

DROITS Vous pourrez obtenir la confirmation du traitement des données personnelles vous concernant, l'accès, la rectification ou la suppression, ainsi que la réclamation auprès de l'Agence espagnole de protection des données si elle estime que le traitement des données n'est pas conforme à la réglementation sur la protection des données. Puisque le traitement a pour base légale le consentement, il est possible de révoquer ce consentement à tout moment sans effet rétroactif.

Étapes de recrutement

  1. Entretien présentiel (ou Skype) avec Trivière Partners.
    Nous évaluerons votre profil et vous informerons de tous les détails du poste et des différentes étapes du recrutement.
  2. Présentation de votre profil. 
    Nous étudierons votre profil avec notre Partenaire.
  3. Entretien avec notre Partenaire.
    Vous en saurez plus sur votre future entreprise et partagerez vos impressions sur le poste et l’organisation.
  4. Feedback et suivi.
    Nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

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Anthony Pablo
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05 31 08 75 10
ibd@triviere.com
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