Chef de Chantier – Linky (F/H)

  • Grenoble
  • CDI

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  • Chef de Chantier - Linky (F/H)

  • Temps complet

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ENTREPRISE

Notre client, expert depuis plus de 50 ans dans le domaine de l’ingénierie de réseaux, du conseil et de la formation en entreprises.

Chiffres clés : 2018 – plus de 30 millions de chiffre d’affaires et 550 employés.

Depuis plus d’un demi-siècle, notre client entretient une solide culture d’entreprise avec de fortes valeurs. Nous sommes à la recherche de personnalités et le recrutement se fait autant sur les compétences que sur le savoir-être.

MISSIONS

Vous coordonnerez l’activité et les moyens de production d’un secteur lié à un marché de dépose et pose de compteurs électriques en animant directement une équipe de techniciens et en respectant, et en faisant respecter, les règles de sécurité et de qualité.

Rattaché(e) au Directeur Technique, vos missions principales seront :

Management et animation d’équipe

  • Evaluer, développer, valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs tout en veillant au respect des conditions de bien-être au travail,
  • Coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur,
  • Suivre les indicateurs d’activité et agir de manière corrective si nécessaire,
  • Veiller à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
  • Communiquer avec efficacité avec les autres services de la société : la direction de projet, la planification, le service achat.

Activités techniques et production

  • Maitriser et assurer le respect des procédures de sécurité et le port des EPI par les techniciens de pose de l’équipe,
  • Maitriser et faire appliquer le mode opératoire de dépose et pose de compteurs électriques par le biais d’un management technique et de contrôles qualité,
  • Etre garant de la sécurité et de la qualité au sein de son équipe,
  • Comprendre et faire appliquer le planning de production définit le SI,
  • Identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles (outils, approvisionnements, fournitures, EPI) pour gestion par le service achats et effectuer le contrôle périodique des EPI, le suivi des véhicules et la gestion des GRIP,
  • Organiser l’atelier et garantir la bonne gestion et la propreté du dépôt,
  • Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques,
  • Participer aux réunions mensuelles avec le client,
  • Poser une moyenne de deux compteurs par semaine pour assurer le maintien des habilitations nécessaires au poste de Chef de Chantier.

PROFIL

  • Vous disposez d’une expérience significative et reconnue en management et en gestion d’équipe,
  • Vous avez de solides connaissances dans le domaine de l’électricité.

COMPÉTENCES

Bon relationnel, communication (interne et externe notamment avec le donneur d’ordre), rigueur, pédagogie et capacité à transmettre les valeurs de l’entreprise sont des atouts indispensables sur ce poste. Des déplacements seront à prévoir sur l’ensemble du département.


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RESPONSABILITÉ TRIVIÈRE PARTNERS

OBJECTIF Nous traitons vos données pour la sélection du personnel pendant deux ans afin de respecter le principe d'exactitude et de mise à jour des données.

LEGITIMATION La base légale pour les traitements à des fins complémentaires est l'envoi volontaire de votre Curriculum Vitae et sa conservation, en vertu tout l'intérêt.

DESTINATAIRES Pour l'objet principal, le destinataire est l'entreprise à laquelle vous, en tant que candidat, vous vous êtes intéressé et avez envoyé votre candidature.

DROITS Vous pourrez obtenir la confirmation du traitement des données personnelles vous concernant, l'accès, la rectification ou la suppression, ainsi que la réclamation auprès de l'Agence espagnole de protection des données si elle estime que le traitement des données n'est pas conforme à la réglementation sur la protection des données. Puisque le traitement a pour base légale le consentement, il est possible de révoquer ce consentement à tout moment sans effet rétroactif.


Étapes de recrutement

  1. Entretien Zoom avec Trivière Partners.
    Nous évaluerons votre profil et vous informerons de tous les détails du poste et des différentes étapes du recrutement.
  2. Présentation de votre profil. 
    Nous étudierons votre profil avec notre Partenaire.
  3. Entretien avec notre Partenaire.
    Vous en saurez plus sur votre future entreprise et partagerez vos impressions sur le poste et l’organisation.
  4. Feedback et suivi.
    Nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

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Anthony Pablo
Contact
05 31 08 75 10
a.pablo@triviere.com
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