Lieu : France entière, favorablement sud
ENTREPRISE
Notre Partenaire est une entreprise importante dans le secteur des arts graphiques, avec plus de 25 ans d’existence, 100% dédiée au client et avec une vocation définie à toujours donner le meilleur service. Leur priorité est d’avoir des salariés satisfaits, de prendre soin d’eux et de les faire participer aux décisions de l’entreprise afin d’obtenir les meilleurs résultats. Ils connaissent actuellement une croissance rapide d’où le besoin de recruter de nouveaux collaborateurs.
MISSIONS
Nous recherchons une personne dynamique ayant des compétences sociales et des qualités relationnelles. Cette personne, sous la supervision du directeur commercial, sera responsable de la gestion du portefeuille de clients que nous fournissons et sera chargée de gérer toutes les activités commerciales correspondantes dans la région assignée : rendre compte de l’activité commerciale dans la région, attirer de manière proactive de nouveaux clients, les fidéliser et les conseiller.
- Recherchez de nouveaux clients dans la zone assignée.
- Gestion et fidélisation des clients actuels.
- Gérer les réclamations des clients en effectuant des visites et en proposant des solutions possibles.
- Négociation, présentation et suivi des offres aux clients actuels et nouveaux.
- Mener des campagnes commerciales
- Atteindre les objectifs de vente
- Analyse des résultats et rapport à la direction
PROFIL
Nous recherchons une personne dynamique ayant des compétences sociales et des qualités relationnelles.
- Expérience d’au moins 10 à 20 ans en tant que commercial dans le secteur du Packaging.
- Permis de conduire
- Langue : français/espagnol (favorable)
- Utilisation de programmes informatiques de base.
- Compétences : orientation client, communication, initiative et organisation
CONDITIONS
- Temps plein flexible
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée, statut Cadre
- Rémunération fixe + variable, selon expérience
- Téléphone professionnel + véhicule de fonction (en fonction de ce qui a été convenu avec le candidat)
Postuler
Étapes de recrutement
- Entretien Skype avec Trivière Partners.
Nous évaluerons votre profil et vous informerons de tous les détails du poste et des différentes étapes du recrutement. - Présentation de votre profil.
Nous étudierons votre profil avec notre Partenaire. - Entretien avec notre Partenaire.
Vous en saurez plus sur votre future entreprise et partagerez vos impressions sur le poste et l’organisation. - Feedback et suivi.
Nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.
