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  • Directeur métier fibre

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ENTREPRISE

Notre Partenaire est le leader français de la cartographie – détection de réseaux.
Il a développé son activité autour des métiers de la cartographie, la DAO et des SIG pour les principaux gestionnaires de réseaux, et des collectivités et syndicats.

Quelques informations complémentaires :
Une équipe qualifiée et expérimentée,
Le savoir-faire et la maitrise de ses métiers,
Une organisation avec un encadrement garantissant qualité et délais,
Des moyens techniques et humains (environ 500 personnes) au service de ses clients. Son histoire s’écrit chaque jour, avec de nouveaux projets d’envergure et des orientations stratégiques telles que le développement durable, la diversification de ses métiers, la formation continue pour ses équipes.

MISSIONS

Mission principale : Représenter et gérer l’activité FTTH au sein du Groupe dans toutes les Régions

  • Assumer la responsabilité opérationnelle et commerciale de l’ensemble de l’activité partout en France, y compris la direction hiérarchique de ses collaborateurs en accord avec la stratégie fixée.
  • Coacher son équipe afin de proposer au client un service professionnel de qualité et de valeur.
  • Contribuer à une croissance stable et continue de l’Activité en vue de réaliser les objectifs stratégiques du groupe

Coaching et direction situationnelle

  • Soutenir et encadrer les collaborateurs en ayant le soin de les animer et de les faire évoluer.
  • Stimuler l’esprit d’équipe et la dynamique de groupe.
  • Etre responsable de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs dans son équipe selon la politique et les procédures en vigueur de l’entreprise.
  • Etre responsable des entretiens individuels d’appréciation/évolution de son équipe.
  • Déterminer et proposer au supérieur hiérarchique les besoins en termes de recrutement, de formation et de licenciement.
  • Échanger des informations sur les besoins des collaborateurs en matière de Ressources Humaines, de logiciels et de logistique.

Responsabilité opérationnelle

  • Etre responsable du suivi et du contrôle de l’activité FTTH partout en France.
  • Etre responsable du planning des opérations, en tenant compte des besoins de son équipe et du bon déroulement des projets.
  • Etre responsable de la surveillance, de l’optimisation de la productivité et du temps d’occupation de l’équipe.
  • Signer des documents engageant la société selon les dimensions de la fonction.
  • Etre responsable de l’application de la politique ciblée sur la prévention des conflits juridiques et sur la médiation en cas de conflits avec des clients ou fournisseurs.

Responsabilité financière

  • Etre responsable de la réalisation du Résultat Opérationnel Courant, de l’encours, de la facturation
  • Echanger mensuellement sur les Résultats Opérationnels Courants, de l’encours, de la facturation et d’autres indicateurs clefs avec la Direction
  • Rapporter en collaboration avec le Responsable Administratif Financier et rendre compte mensuellement à son supérieur hiérarchique
  • Suivre avec le Service Financier et mener, si besoin, les actions particulières sur les paiements clients.

Responsabilité commerciale

  • Etre responsable du développement commercial des affaires FTTH
  • Définir la politique de prix et des devis, en assumer le contrôle, en accord avec les objectifs donnés par la Direction
  • Etre responsable de la bonne relation et réputation avec les clients et être garant de l’image du groupe en général.
  • Animer et établir, avec la Direction les bons contacts auprès des clients afin d’obtenir des informations utiles et préalables sur les investissements et sur les marchés.

Gestion des compétences, qualité et sécurité

  • Etre responsable du développement des compétences des différents métiers conformément à la stratégie du groupe en lien avec les Directeurs de région.
  • Etre responsable de la communication entre les Directeurs de Région afin d’optimiser l’activité et apporter une valeur ajoutée pour le client et le groupe.
  • Etre responsable du développement des compétences et de la formation des collaborateurs,
  • Etre responsable de la sécurité, de la qualité et de la valeur ajoutée fournie aux clients et ainsi contribuer à l’amélioration du système Qualité et Sécurité.

PROFIL

Les « savoir-faire » :

  • Master ou école d’ingénieur (Bac + 5) en Ingénierie.
  • Expérience d’environ 5 ans dans le domaine de la fibre
  • Expérience en Ingénierie, de management général, y compris expérience financière
  • Expérience professionnelle spécifique de minimum 5 ans dans une fonction de management d’équipe et de projet en Ingénierie.

Les « savoir-être » :

  • Savoir contribuer au développement de son activité et faciliter les conditions de travail.
  • Capacité à communiquer les informations descendantes et ascendantes auprès de ses collaborateurs, de ses collègues et de ses supérieurs hiérarchiques en sélectionnant l’essentiel du superflu.
  • Savoir reporter et déléguer
  • Savoir jouer un rôle d’interface entre les différentes entités du Groupe.
  • Organisateur, sait mettre en place des systèmes de gestion efficaces autant du point de vue économique que technique.
  • Capacité à prendre des initiatives après une évaluation fine des risques sur les options à choisir.
  • Posséder une culture technique et générale étendue pour à la fois anticiper les évolutions de son métier et maintenir un bon niveau de réponse dans ses actions commerciales.
  • Avoir la maîtrise des flux comptables de l’activité afin de garantir la santé financière du Groupe
  • Discerner les priorités et les différents niveaux d’urgence afin d’apporter le niveau de réponse adaptée.

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Étapes de recrutement

  1. Entretien présentiel (ou Skype) avec Trivière Partners.
    Nous évaluerons votre profil et vous informerons de tous les détails du poste et des différentes étapes du recrutement.
  2. Présentation de votre profil.
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  3. Entretien avec notre Partenaire.
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Anthony Pablo
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