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ENTREPRISE

Notre partenaire est un des principaux fournisseurs de paris sportifs aux marchés réglementés mondiaux, créé en 2008. Au fil du temps, il a fourni avec succès des paris sportifs et des solutions de paris sur les courses de chevaux aux principaux groupes européens de casinos traditionnels ainsi qu’aux entreprises de jeux en ligne.

C’est une entité B2B qui regroupe 70 employés principalement basés dans des bureaux à Toulouse dans la vallée de l’IOT, mais aussi à Ceuta et Barcelone. Cette équipe, en constante évolution, est composée d’experts en igaming -spécialistes du marketing, ingénieurs logiciels, compilateurs de cotes pour n’en citer que quelques-uns- et a développé une suite complète de logiciels pour fournir, à ses partenaires, des services à la pointe de la technologie pour une solution totalement intégrée.

MISSIONS

En tant que Lead Developer, vous serez intégré à l’équipe IT de passionnés et travaillerez au quotidien avec leurs 2 Lead Developers. Vous travaillerez sur des sites à fort traffic et haute disponibilité.

Vous serez en charge de :

  • Concevoir et mettre en place l’architecture technique des projets structurants
  • Optimiser, faire évoluer et apporter de l’innovation au Système d’Information de l’entreprise, notamment en termes de nouvelles technologies
  • Assurer le suivi technique des développeurs et apporter son expertise technique au sein de l’équipe
  • Mettre en place des processus qualité (performances, sécurité, …), des documentations et des bonnes pratiques dans les développements

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DU POSTE

  • PHP 7 frameworks Symfony 3 et 4 et Phalcon
  • Redis, RabbitMQ, Jenkins, Elastic Search, Beanstalk, Capistrano, Node.js, Apache/Nginx, HAProxy
  • Langage SQL – MySQL
  • Linux
  • Javascript
  • Versionning : Git

PROFIL

  • Vous êtes avant tout un passionné d’informatique et « touche à tout »
  • Vous êtes diplômé de l’Université ou d’une école d’Ingénieur sur une spécialité informatique
  • Vous avez minimum 7 ans d’expérience en tant que développeur Back-end
  • Vous avez une expérience significative sur des sites à fort traffic

MINSET

  • Curieux et à l’écoute des nouveautés en matière de technologies
  • Adepte des bonnes pratiques et volonté de progresser et faire progresser les autres
  • Rigoureux et organisé
  • Sens de l’initiative
  • Esprit d’équipe

SKILLS

  • Maîtrise de PHP 7
  • Connaître MySQL et surtout le langage SQL (création et optimisation de requêtes)
  • Maîtrise de l’environnement Linux
  • Maîtrise de Javascript
  • Bonne connaissances de GIT
  • Node.js est un plus
  • Anglais professionnel

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RESPONSABILITÉ TRIVIÈRE PARTNERS

OBJECTIF Nous traitons vos données pour la sélection du personnel pendant deux ans afin de respecter le principe d'exactitude et de mise à jour des données.

LEGITIMATION La base légale pour les traitements à des fins complémentaires est l'envoi volontaire de votre Curriculum Vitae et sa conservation, en vertu tout l'intérêt.

DESTINATAIRES Pour l'objet principal, le destinataire est l'entreprise à laquelle vous, en tant que candidat, vous vous êtes intéressé et avez envoyé votre candidature.

DROITS Vous pourrez obtenir la confirmation du traitement des données personnelles vous concernant, l'accès, la rectification ou la suppression, ainsi que la réclamation auprès de l'Agence espagnole de protection des données si elle estime que le traitement des données n'est pas conforme à la réglementation sur la protection des données. Puisque le traitement a pour base légale le consentement, il est possible de révoquer ce consentement à tout moment sans effet rétroactif.

Étapes de recrutement

  1. Entretien présentiel (ou Skype) avec Trivière Partners.
    Nous évaluerons votre profil et vous informerons de tous les détails du poste et des différentes étapes du recrutement.
  2. Présentation de votre profil. 
    Nous étudierons votre profil avec notre Partenaire.
  3. Entretien avec notre Partenaire.
    Vous en saurez plus sur votre future entreprise et partagerez vos impressions sur le poste et l’organisation.
  4. Feedback et suivi.
    Nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

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Marianne de la Roseraie
Contact
05 31 08 75 10
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