• Antananarivo (Madagascar)
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  • Responsable d’Agence

  • Temps complet

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ENTREPRISE

Expert dans le domaine de l’ingénierie de réseaux, du conseil et de la formation en entreprises, notre partenaire connaît une forte croissance et est à la recheche de nouveaux talents.

Intégrez une entreprise jeune et dynamique dans laquelle de nombreux défis à relever n’attendent que vous.

Notre partenaire recherche des personnalités et recrute ses collaborateurs autant pour leurs compétences techniques que pour leurs savoir-être.

Vous représenterez la direction de notre partenaire dans toutes ses activités opérationnelles, administratives et financières en relation directe avec les responsables de projets des différents métiers du groupe. La filière étant divisée en deux entités, vous aurez la responsabilité de la partie externalisation qui réalise l’ensemble de sa production sur des projets nationaux avec des clients français. Cela regroupe actuellement presque 100 personnes qui travaillent sur plusieurs types d’affaires.

Les secteurs principaux d’activité sont les suivants : Patrimoine / Carto 200 / Fibre Optique.

MISSIONS

  • Financier :
    • Gestion financière des affaires ;
    • Facturation mensuelle en liaison avec le service comptable en France : édition des factures et des FNP ;
    • Vérification de la bonne gestion comptable de l’agence ;
    • Gestion des investissements matériels.
  • RH :
    • Organisation du recrutement : analyse des besoins humains, rédaction d’offre d’emploi, entretiens d’embauche et test, négociation salariale ;
    • Suivi des absences / congés de l’ensemble des équipes ;
    • Suivi administratif des dossiers du personnel ;
    • Organisation et animation des réunions de gestion globale de l’agence : pôle sport, administratif, COPIL, production, etc.
  • Logistique :
    • Manager l’équipe administrative en duo avec le responsable administratif local ;
    • Vérification du bon fonctionnement de l’ensemble de l’agence ;
    • Supervision des fournisseurs (cantine, approvisionnement eau etc.) ;
    • Mise en place de règles de vie au sein des bureaux et veillez au respect de celles-ci.
  • Production :
    • Réaliser le lien avec les chefs de projets basés en France ;
    • Veiller au respect du planning et des engagements clients : organisation des équipes de production en fonction des besoins et des projets ;
    • Respect de la qualité de l’activité de l’agence.
  • Divers :
    • Etre le représentant physique de la direction de notre partenaire à Madagascar, veiller à l’image de la société et veiller à la bonne communication entre toutes les entités ;
    • Travailler la notion de cohésion entre les équipes mais également avec l’ensemble Groupe : Infogroupe, journée récréative, repas de Noël, équipes sportive ;
    • Aide à la rédaction aux réponses aux Appels d’Offres avec le pôle commercial en France : mémoire technique, test de production etc. ;
    • Etre force de propositions pour le développement potentiel de nouveaux secteurs d’activité en utilisant les compétences présentes au niveau de l’agence Madagascar.

PROFIL

Niveau d’études recherché : Master ou diplôme d’ingénieur (Bac+5) en Ingénierie avec une forte tendance au management d’équipe.

Expérience : 5 ans minimum dans une fonction de chef de projet.

Compétences : Un très bon relationnel humain et une capacité d’adaptation pays sont indispensables pour ce poste basé à Antananarivo.

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RESPONSABILITÉ TRIVIÈRE PARTNERS

OBJECTIF Nous traitons vos données pour la sélection du personnel pendant deux ans afin de respecter le principe d'exactitude et de mise à jour des données.

LEGITIMATION La base légale pour les traitements à des fins complémentaires est l'envoi volontaire de votre Curriculum Vitae et sa conservation, en vertu tout l'intérêt.

DESTINATAIRES Pour l'objet principal, le destinataire est l'entreprise à laquelle vous, en tant que candidat, vous vous êtes intéressé et avez envoyé votre candidature.

DROITS Vous pourrez obtenir la confirmation du traitement des données personnelles vous concernant, l'accès, la rectification ou la suppression, ainsi que la réclamation auprès de l'Agence espagnole de protection des données si elle estime que le traitement des données n'est pas conforme à la réglementation sur la protection des données. Puisque le traitement a pour base légale le consentement, il est possible de révoquer ce consentement à tout moment sans effet rétroactif.

Étapes de recrutement

  1. Entretien présentiel (ou Skype) avec Trivière Partners.
    Nous évaluerons votre profil et vous informerons de tous les détails du poste et des différentes étapes du recrutement.
  2. Présentation de votre profil. 
    Nous étudierons votre profil avec notre Partenaire.
  3. Entretien avec notre Partenaire.
    Vous en saurez plus sur votre future entreprise et partagerez vos impressions sur le poste et l’organisation.
  4. Feedback et suivi.
    Nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

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Marianne de la Roseraie
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