Nous nous engageons dans le développement des individus afin d’assurer la croissance des entreprises. Le succès des entreprises commence par la définition d’une culture d’entreprise qui répond aux objectifs donnés et qui met l’accent sur les personnes.

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05

DESCRIPTION DE LA MISSION

Chez Trivière Partners, nous savons qu’une stratégie d’affaires réussie est le reflet de son histoire et de la reconnaissance de sa raison d’être. C’est pour cela que nous partons de la description de ce que nous sommes, de nos origines, de nos fondations.

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05

DÉFINITION DE LA VISION

Nous aidons à visualiser la situation future idéale de l’entreprise, en établissant un plan définissant la finalité de ce projet, en intégrant les connaissances, les sentiments et la volonté organisationnelle.

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05

CONSTRUCTION DES VALEURS DE L’ENTREPRISE

Nous identifions l’ADN que toutes les composantes de l’organisation doivent avoir, ces éléments peuvent être négociables ou non, nous définissent et nous différencient positivement : c’est notre avantage concurrentiel.

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05

DÉFINITION DE LA STRATÉGIE D’ENTREPRISE

La stratégie à long terme ne consiste pas à penser aux décisions futures, mais à l’avenir des décisions actuelles. Nous concrétisons le projet d’entreprise en analysant, concevant et agissant : il est nécessaire de faire un bon diagnostic de la situation actuelle (interne et externe), de fixer des objectifs ambitieux et de mettre en œuvre toutes les actions pour atteindre ces objectifs de manière durable.

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05

STRUCTURE ORGANISATIONNELLE

Les stratégies d’entreprise ne sont efficaces que si les structures organisationnelles sont cohérentes entre elles. Pour ce faire, il est nécessaire de les concevoir et de les réviser en définissant les fonctions et les lieux de travail.

POURQUOI TRIVIÈRE PARTNERS ?

Nous choisissons la bonne orientation stratégique grâce à une méthodologie de travail rigoureuse, basée sur l’expérience, un soutien constant et une capacité d’amélioration continue, combinant deux éléments essentiels : leadership et cohérence.

Nous nous approprions votre objectif d’affaires, en favorisant le développement des personnes et du business, ceci basé sur la demande et l’engagement.

NOUS AVONS TRAVAILLÉ AVEC DES PARTENAIRES DE DIFFÉRENTS SECTEURS

  • Banque
  • Assurance
  • Alimentation
  • Pharmaceutique
  • Santé
  • Transport
  • Carburant
  • Marques et brevets
  • E-commerce
  • Métallurgie
  • Restauration
  • Juridique

Comment pouvons-nous vous aider ?

Prénom et NOM

Téléphone

Mail

Nom de l'entreprise

Message

RESPONSABILITÉ TRIVIÈRE PARTNERS

OBJECTIF Contact commercial.

LEGITIMATION La base légale pour les traitements à des fins complémentaires est l'envoi volontaire de votre Curriculum Vitae et sa conservation, en vertu tout l'intérêt.

DESTINATAIRES Pour l'objet principal, le destinataire est l'entreprise à laquelle vous, en tant que candidat, vous vous êtes intéressé et avez envoyé votre candidature.

DROITS Vous pourrez obtenir la confirmation du traitement des données personnelles vous concernant, l'accès, la rectification ou la suppression, ainsi que la réclamation auprès de l'Agence espagnole de protection des données si elle estime que le traitement des données n'est pas conforme à la réglementation sur la protection des données. Puisque le traitement a pour
base légale le consentement, il est possible de révoquer ce consentement à tout moment sans effet rétroactif.