Nous développons l’excellence des talents
Nous sélectionnons des personnes ayant suffisamment de potentiel pour développer leurs compétences professionnelles en accord avec la philosophie de l’entreprise, en maintenant l’engagement pour les accompagner dans leur réussite.
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CONCEPTION RIGOUREUSE
Chaque organisation est unique. Par conséquent, chaque système d’évaluation des employés doit être unique et spécifique à chaque entreprise. Chez Trivière Partners, nous personnalisons les processus d’évaluation en concevant, construisant et testant des situations spécifiques pour chaque entreprise et ses besoins.
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EVALUATION OBJECTIVE
Chez Trivière Partners, nous utilisons des méthodes et des outils fiables qui nous permettent de recueillir des informations objectives afin de prendre les meilleures décisions.
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CONCEPTION DU PLAN DE COMMUNICATION
Le succès de tout système d’évaluation dépend de l’existence d’un plan de communication stratégique dans lequel tous les employés, participants ou non sont informés des objectifs, de l’importance et de la pertinence de leur participation active à ce système.
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ÉLABORATION DE PLANS DE DÉVELOPPEMENT
L’objectif d’un bon système de développement ne réside pas dans l’évaluation et les résultats obtenus, mais dans construction d’un plan de développement qui permet de développer et d’améliorer le talent des employés. Pour ce faire, il est essentiel de fournir un bon retour d’information sur les résultats obtenus, mais surtout de construire conjointement ce plan d’amélioration.
POURQUOI TRIVIÈRE PARTNERS ?
Nous identifions et évaluons les compétences professionnelles des employés, en les aidant à découvrir leurs talents, à les développer et à les utiliser efficacement dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Nous vous aidons à améliorer vos stratégies pour attirer et retenir les individus, en mettant l’accent sur le talent, le potentiel et l’intelligence émotionnelle.
NOUS AVONS TRAVAILLÉ AVEC DES PARTENAIRES DE DIFFÉRENTS SECTEURS
- Banque
- Assurance
- Alimentation
- Pharmaceutique
- Santé
- Transport
- Carburant
- Marques et brevets
- E-commerce
- Métallurgie
- Restauration
- Juridique