Nous disposons d’un réseau exclusif de contacts et de références et utilisons les dernières tendances en matière de recrutement. Nous garantissons le plus haut niveau d’adéquation des profils aux organisations et maintenons la confidentialité tout au long du processus.

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ANALYSE DE PROFIL

Évaluation exhaustive du profil recherché : tâches et responsabilités, connaissances, compétences et attitudes, en adéquation avec les valeurs de l’entreprise du client, pour garantir l’aptitude des candidats.

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MÉTHODOLOGIE

Nous utilisons la meilleure méthodologie pour évaluer nos candidats : entretien par compétences, tests prédictifs et projectifs, évaluation des connaissances (informatique, langues).

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RECHERCHE DE CANDIDATS

Nos spécialistes commencent la diffusion de l’offre à travers notre propre base de données, nos contacts puis utilisent la recherche active de candidats sur le marché du travail et les réseaux sociaux, dans le but de trouver le candidat idéal pour chaque poste.

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PRÉSENTATION DES CANDIDATS AU CLIENT

Communication continue avec le client, lui permettant d’être informé en temps réel de l’évolution des processus. Présentation des candidats finalistes au client, par le biais de rapports complets, où les points forts et domaines d’amélioration sont présentés.

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PRISE DE DÉCISION

Nous conseillons et accompagnons le client dans la prise de décision, en assurant une bonne sélection, basée non seulement sur l’adéquation du profil, mais aussi sur une adaptation efficace et réussie.

POURQUOI TRIVIÈRE PARTNERS ?

Nous optimisons le retour sur investissement d’un dirigeant et d’un cadre intermédiaire par une analyse détaillée de ses compétences et attitudes.
Notre évaluation des profils va au-delà de leur expérience et de leurs compétences, en évaluant la capacité à constituer des équipes génératrices de leadership.

Sélection 4.0 (complète et intégrale)
Création d’une nouvelle terminologie associée aux services

NOUS AVONS TRAVAILLÉ AVEC DES PARTENAIRES DE DIFFÉRENTS SECTEURS

  • Banque
  • Assurance
  • Alimentation
  • Pharmaceutique
  • Santé
  • Transport
  • Carburant
  • Marques et brevets
  • E-commerce
  • Métallurgie
  • Restauration
  • Juridique

Comment pouvons-nous vous aider ?

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RESPONSABILITÉ TRIVIÈRE PARTNERS

OBJECTIF Contact commercial.

LEGITIMATION La base légale pour les traitements à des fins complémentaires est l'envoi volontaire de votre Curriculum Vitae et sa conservation, en vertu tout l'intérêt.

DESTINATAIRES Pour l'objet principal, le destinataire est l'entreprise à laquelle vous, en tant que candidat, vous vous êtes intéressé et avez envoyé votre candidature.

DROITS Vous pourrez obtenir la confirmation du traitement des données personnelles vous concernant, l'accès, la rectification ou la suppression, ainsi que la réclamation auprès de l'Agence espagnole de protection des données si elle estime que le traitement des données n'est pas conforme à la réglementation sur la protection des données. Puisque le traitement a pour
base légale le consentement, il est possible de révoquer ce consentement à tout moment sans effet rétroactif.