C’est un modèle concis, fiable et valide pour prédire le succès du candidat dans sa future fonction.
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LES ENTRETIENS DE COMPÉTENCES SONT COMPLETS, TRANSPARENTS ET OFFRENT DES RÉSULTATS OBJECTIFS
Ils fournissent des arguments pour gérer et développer les différentes compétences du profil en prenant en compte le principe de réalité.
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NOUS RÉALISONS DES ENTRETIENS DE COMPÉTENCES ADAPTÉS AUX SPÉCIFICITÉS DE CHAQUE ENTREPRISE
Strictement liés à la structure organisationnelle, à la stratégie et à la culture d’entreprise.
POURQUOI TRIVIÈRE PARTNERS ?
Notre grande expérience des processus de sélection nous permet d’analyser les comportements en comparant des employés ayant excellé dans leur fonction.
NOUS AVONS TRAVAILLÉ AVEC DES PARTENAIRES DE DIFFÉRENTS SECTEURS
- Banque
- Assurance
- Alimentation
- Pharmaceutique
- Santé
- Transport
- Carburant
- Marques et brevets
- E-commerce
- Métallurgie
- Restauration
- Juridique