Imagen del informe 2030 sobre R.R.H.H.

Con el propósito de dibujar el futuro que nos espera en el mundo laboral y, sobre todo, para saber qué debemos tener en cuenta para afrontarlo, ponemos a tu alcance el informe “#2030: Personas, talento & business en la empresa del futuro”: un documento que pretende ofrecer una visión panorámica de los cambios que habrá en el sector de los RR.HH. durante la próxima década.

El informe recoge las conclusiones de 25 entrevistas en profundidad a CEOs y directivos de Recursos Humanos de empresas de diferentes sectores y dimensiones: pequeñas, medianas y grandes organizaciones que en conjunto suman plantillas de 28.000 personas. El resultado es una visión global y diversa y también una ‘foto fija’ de los grandes retos empresariales con vistas al 2030: la reducción de las jerarquías, la flexibilidad horaria, la retención del talento y la conexión empresa/mundo académico, entre otros.

Entre las empresas participantes figuran Seat, Cofidis, Mahou San Miguel, Universal Robots, Roche Diagnostics, La Fageda, Eurecat, Edenred, Biocop, Festo, Pilz, CCC o APM Terminals, entre otras. Han participado también Adevinta, Amat Immobiliaris, Avinent, Gameloft, Kingeclient, Knauf Industries, Pasiona, Papelmatic, Pere Ventura, Sidenor, Simetria y Solar Profit.

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