Contamos con exclusiva red de contactos y referencias y hacemos uso de las últimas tendencias en recruitment. Garantizamos el máximo nivel de adecuación de los perfiles a las organizaciones y mantenemos la confidencialidad durante el proceso.

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ANÁLISIS DEL PÉRFIL

Evaluación exhaustiva del perfil requerido: tareas y responsabilidades, conocimientos, habilidades y actitudes, alineados a los valores corporativos del cliente, para garantizar la aptitud de los candidatos.

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METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

Utilizamos la mejor sistemática para evaluar a nuestros candidatos: entrevista por competencias, pruebas predictivas y proyectivas, assesments, evaluación de conocimientos (ofimática, idiomas).

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BÚSQUEDA DE CANDIDATOS

Nuestros especialistas en selección, inician la difusión de la oferta a través de nuestra base de datos propia, contactos, búsqueda activa de candidatos en el mercado laboral y redes sociales, con el objetivo de encontrar los candidatos idóneos para cada posición.

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OFERTA DE CANDIDATOS AL CLIENTE

Comunicación continúa con el cliente, dándole la información en tiempo real de cómo evolucionan los procesos. Presentación de candidatos finalistas al cliente, a través de informes completos, donde se recogen los puntos fuertes, como las áreas de mejora detectadas.

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TOMA DE DECISIÓN

Asesoramos y acompañamos al cliente en la toma de decisiones, garantizando una buena selección, basada no solo en la idoneidad del perfil, sino también en una eficiente y exitosa adaptación.

¿POR QUÉ TRIVIÈRE PARTNERS?

Optimizamos el retorno y la inversión que supone un directivo y mandos intermedios con un análisis pormenorizado de sus aptitudes y actitudes.
La valoración que hacemos de los perfiles va más allá de su experiencia y de sus habilidades, evaluando la capacidad de construir equipos generadores de liderazgo.

Selección 4.0 (completa, integral)
Crear nueva terminología asociada a los servicios

HEMOS TRABAJADO CON PARTNERS
DE DIFERENTES SECTORES

  • Banca
  • Seguros
  • Alimentación
  • Farmacéutico
  • Salud
  • Transporte
  • Combustible
  • Patentes y marcas
  • E-commerce
  • Metalúrgico
  • Hostelería
  • Jurídico

¿En qué podemos ayudarte?

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RESPONSABLE TRIVIÈRE PARTNERS

FINALIDAD Contacto de carácter comercial.

LEGITIMACIÓN La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés

DESTINATARIOS Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura

DERECHOS Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su
base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter retroactivo.