Es un modelo conciso, fiable y válido para predecir el éxito del candidato en la función a desempeñar.

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LAS ENTREVISTAS COMPETENCIALES SON EXHAUSTIVAS, TRANSPARENTES Y OFRECEN RESULTADOS OBJETIVOS

Proporcionan argumentos para gestionar y desarrollar las distintas competencias de perfil sin perder el principio de realidad.

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REALIZAMOS ENTREVISTAS COMPETENCIALES ADAPTADAS AL PRINCIPIO DE CADA EMPRESA

Estrictamente relacionada con la estructura, estrategia y cultura organizacional.

¿POR QUÉ TRIVIÈRE PARTNERS?

Nuestra amplia experiencia en procesos de selección, nos permite realizar un análisis de los comportamientos basándonos en la comparativa con referentes organizativos, en empleados que han desarrollado con éxito su función.

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