Chef de Chantier – Linky (F/H)
ENTREPRISE
Notre client, expert depuis plus de 50 ans dans le domaine de l’ingénierie de réseaux, du conseil et de la formation en entreprises.
Chiffres clés : 2018 – plus de 30 millions de chiffre d’affaires et 550 employés.
Depuis plus d’un demi-siècle, notre client entretient une solide culture d’entreprise avec de fortes valeurs. Nous sommes à la recherche de personnalités et le recrutement se fait autant sur les compétences que sur le savoir-être.
MISSIONS
Vous coordonnerez l’activité et les moyens de production d’un secteur lié à un marché de dépose et pose de compteurs électriques en animant directement une équipe de techniciens et en respectant, et en faisant respecter, les règles de sécurité et de qualité.
Rattaché(e) au Directeur Technique, vos missions principales seront :
Management et animation d’équipe
- Evaluer, développer, valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs tout en veillant au respect des conditions de bien-être au travail,
- Coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur,
- Suivre les indicateurs d’activité et agir de manière corrective si nécessaire,
- Veiller à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
- Communiquer avec efficacité avec les autres services de la société : la direction de projet, la planification, le service achat.
Activités techniques et production
- Maitriser et assurer le respect des procédures de sécurité et le port des EPI par les techniciens de pose de l’équipe,
- Maitriser et faire appliquer le mode opératoire de dépose et pose de compteurs électriques par le biais d’un management technique et de contrôles qualité,
- Etre garant de la sécurité et de la qualité au sein de son équipe,
- Comprendre et faire appliquer le planning de production définit le SI,
- Identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles (outils, approvisionnements, fournitures, EPI) pour gestion par le service achats et effectuer le contrôle périodique des EPI, le suivi des véhicules et la gestion des GRIP,
- Organiser l’atelier et garantir la bonne gestion et la propreté du dépôt,
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques,
- Participer aux réunions mensuelles avec le client,
- Poser une moyenne de deux compteurs par semaine pour assurer le maintien des habilitations nécessaires au poste de Chef de Chantier.
PROFIL
- Vous disposez d’une expérience significative et reconnue en management et en gestion d’équipe,
- Vous avez de solides connaissances dans le domaine de l’électricité.
COMPÉTENCES
Bon relationnel, communication (interne et externe notamment avec le donneur d’ordre), rigueur, pédagogie et capacité à transmettre les valeurs de l’entreprise sont des atouts indispensables sur ce poste. Des déplacements seront à prévoir sur l’ensemble du département.
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Étapes de recrutement
- Entretien Zoom avec Trivière Partners.
Nous évaluerons votre profil et vous informerons de tous les détails du poste et des différentes étapes du recrutement. - Présentation de votre profil.
Nous étudierons votre profil avec notre Partenaire. - Entretien avec notre Partenaire.
Vous en saurez plus sur votre future entreprise et partagerez vos impressions sur le poste et l’organisation. - Feedback et suivi.
Nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.
Rencontrez votre recruteur !
Anthony Pablo
Contact
05 31 08 75 10
a.pablo@triviere.com
Profil Linkedin
Commercial Packaging (F/H)
Lieu : France entière, favorablement sud
ENTREPRISE
Notre Partenaire est une entreprise importante dans le secteur des arts graphiques, avec plus de 25 ans d’existence, 100% dédiée au client et avec une vocation définie à toujours donner le meilleur service. Leur priorité est d’avoir des salariés satisfaits, de prendre soin d’eux et de les faire participer aux décisions de l’entreprise afin d’obtenir les meilleurs résultats. Ils connaissent actuellement une croissance rapide d’où le besoin de recruter de nouveaux collaborateurs.
MISSIONS
Nous recherchons une personne dynamique ayant des compétences sociales et des qualités relationnelles. Cette personne, sous la supervision du directeur commercial, sera responsable de la gestion du portefeuille de clients que nous fournissons et sera chargée de gérer toutes les activités commerciales correspondantes dans la région assignée : rendre compte de l’activité commerciale dans la région, attirer de manière proactive de nouveaux clients, les fidéliser et les conseiller.
- Recherchez de nouveaux clients dans la zone assignée.
- Gestion et fidélisation des clients actuels.
- Gérer les réclamations des clients en effectuant des visites et en proposant des solutions possibles.
- Négociation, présentation et suivi des offres aux clients actuels et nouveaux.
- Mener des campagnes commerciales
- Atteindre les objectifs de vente
- Analyse des résultats et rapport à la direction
PROFIL
Nous recherchons une personne dynamique ayant des compétences sociales et des qualités relationnelles.
- Expérience d’au moins 10 à 20 ans en tant que commercial dans le secteur du Packaging.
- Permis de conduire
- Langue : français/espagnol (favorable)
- Utilisation de programmes informatiques de base.
- Compétences : orientation client, communication, initiative et organisation
CONDITIONS
- Temps plein flexible
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée, statut Cadre
- Rémunération fixe + variable, selon expérience
- Téléphone professionnel + véhicule de fonction (en fonction de ce qui a été convenu avec le candidat)
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Étapes de recrutement
- Entretien Skype avec Trivière Partners.
Nous évaluerons votre profil et vous informerons de tous les détails du poste et des différentes étapes du recrutement. - Présentation de votre profil.
Nous étudierons votre profil avec notre Partenaire. - Entretien avec notre Partenaire.
Vous en saurez plus sur votre future entreprise et partagerez vos impressions sur le poste et l’organisation. - Feedback et suivi.
Nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.
